Browsing by Department BWL, insb. Leadership und Labour Relations


Organization Unit
0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Showing results 81 to 100 of 174 < previous   next >
Issue DateTitleAuthor(s)
2003Nachhaltiges HR-Management in öffentlichen Organisationen: Einführung von Leistungsbeurteilung und variabler Vergütung im öffentlichen Sektor. Bericht aus einem ForschungsprojektMatiaske, Wenzel  ; Holtmann, Doris ; Weller, Ingo
1999Nachschlag: S-PLUS: Statistiksysteme unter LinuxMatiaske, Wenzel  
1999NETSTAT – A program library for social network analysisMatiaske, Wenzel  
2017Networked Governance: A New Research PerspectiveHollstein, Betina; Matiaske, Wenzel  ; Schnapp, Kai-Uwe; Schnegg, Michael
2017Networked Governance: Taking Networks SeriouslyHollstein, Betina; Matiaske, Wenzel  ; Schnapp, Kai-Uwe
2003Netzwerk und ArbeitMatiaske, Wenzel  ; Moldaschl, Manfred
1993NetzwerkanalyseMatiaske, Wenzel  
1994Notizen aus einer Sinnprovinz: Eine selbst-organisierte Antwort an Wolfgang GrunwaldMatiaske, Wenzel  
1998Offenheit und Geschlossenheit in Organisationen: Zur Validierung eines Meßinstruments (FOGO - Fragebogen zur Offenheit/Geschlossenheit in Organisationen)Gebert, Diether; Boerner, Sabine; Matiaske, Wenzel  
2002On the organization of the academic field of HRM in GermanyMatiaske, Wenzel  
2002Organisation, Kommunikation und ArchitekturMatiaske, Wenzel  
2002Outsourcing und Professionalisierung in der Personalarbeit: eine transaktionskostentheoretisch orientierte StudieKabst, Rüdiger; Matiaske, Wenzel  
2020Paternalistic Work RegimesMatiaske, Wenzel  ; Ottosson, Mikael; Fietze, Simon 
2014Personalentwicklung im strategischen Change ManagementMatiaske, Wenzel  ; Krzywinski, Nora; Reichel, Karin
2004PersonalforschungMatiaske, Wenzel  
2020Plattformökonomie und Arbeitsbeziehungen-Digitalisierung zwischen imaginierter Zukunft und empirischer GegenwartKirchner, Stefan; Matiaske, Wenzel  
2004Pourquoi pas?: Rational choice as a basic theory of HRMMatiaske, Wenzel  
2017Pourquoi pas?: Rational choice as a basic theory of HRMMatiaske, Wenzel  
2004Regional Unemployment and Invidual SatisfactionMatiaske, Wenzel  ; Grözinger, Gerd
2002Regionale Weiterbildungsnetzwerke – Eine exemplarische AnalyseMatiaske, Wenzel  ; Jütte, Wolfgang