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dc.contributor.authorMatiaske, Wenzel-
dc.contributor.authorBronner, Rolf-
dc.contributor.authorStein, Friedrich A.-
dc.date.accessioned2021-04-12T09:21:12Z-
dc.date.available2021-04-12T09:21:12Z-
dc.date.issued1992-
dc.description.abstract"Gegenwärtige und künftige Anforderungen an Führungskräfte der ersten Leitungsebene bilden den Gegenstand dieses Beitrages. Die Skizze einer empirischen Theorie der Führung ist Grundlage der Untersuchungskonzeption. Es erfolgt eine empirische Analyse der Bereiche Führungs-Aufgabe, Führungs-Situation, Führungs-Person und Führungs-Verhalten. Im Rahmen einer Expertenbefragung nach der Delphi-Methode wurden Management-Fachleute um ihre Einschätzung der künftigen Anforderungen an Spitzen-Führungskräfte gebeten. Dabei ergaben sich eine Reihe interessanter Befunde."de_DE
dc.language.isodede_DE
dc.publisherSpringerde_DE
dc.relation.ispartofJournal of business economicsde_DE
dc.subjectFührungde_DE
dc.subjectFührungsstilde_DE
dc.subjectFührungstechnikde_DE
dc.subjectFührungskraftde_DE
dc.titleAnforderungen an Spitzen-Führungskräftede_DE
dc.typeArticlede_DE
hsu.accessrights.dnbblockedde_DE
dcterms.bibliographicCitation.volume61de_DE
dcterms.bibliographicCitation.issue11de_DE
dcterms.bibliographicCitation.pagestart1227de_DE
dcterms.bibliographicCitation.pageend1242de_DE
dcterms.bibliographicCitation.originalpublisherplaceBerlinde_DE
dc.relation.pages1227-1242de_DE
dc.title.subtitleErgebnisse einer Delphi-Studiede_DE
local.submission.typeonly-metadatade_DE
item.grantfulltextnone-
item.languageiso639-1de-
item.fulltext_sNo Fulltext-
item.openairetypeArticle-
item.fulltextNo Fulltext-
crisitem.author.deptBWL, insb. Leadership und Labour Relations-
crisitem.author.orcid0000-0003-3542-9707-
crisitem.author.parentorgFakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften-
Appears in Collections:Publications of the HSU Researchers (before HSU)
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