Organisation – Personal – Arbeit – Leadership
Sozio-oekonomisches Panel Linked Employer Employee Survey Vers. 2
Digital Leadership & Health
Crowdwork und Crowdworker vor, während und nach der beruflichen Ausbildung – Kompetenz-/Subjektivierungseffekte, individuelle Beruflichkeit und lernförderliche Plattformgestaltung
Digitale Schlüsselkompetenzen für Studium und Beruf - Entwicklung eines Modells zur transformativen digitalen Kompetenzentwicklung Studierender
Smart und agil, statt entleert und abgehängt: Den digitalen Wandel im ländlichen Raum gestalten
Digitalisierung in der freien Wohlfahrtspflege
Führungskulturen im digitalen Zeitalter. Der Fall der Bundeswehr
Digitalisierung der psychosozialen Beratung im Feld der Familien- und Lebenshilfe
Smarte Systemarchitektur für kommunales E-Government
Smarte Schulen
Immersion and the Mind/Brain on Digital
Digital Leadership & Health
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