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dc.contributor.advisorConrad, Peterde_DE
dc.contributor.authorKrumm, Inga-
dc.date.accessioned2020-07-06T08:46:35Z-
dc.date.available2020-07-06T08:46:35Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.isbn978-3-95710-054-2-
dc.description.sponsorshipFakultät für Geistes- und Sozialwissenschaftende_DE
dc.language.isodede_DE
dc.publisherRainer Hampp Verlagde_DE
dc.titleKonzeptionen der organisationalen Identitätde_DE
dc.typeThesisde_DE
dc.identifier.doi10.978.395710/1549-
hsu.accessrights.dnbfreede_DE
dcterms.bibliographicCitation.originalpublisherplaceMünchende_DE
dc.contributor.grantorHSU Hamburgde_DE
dc.identifier.urlhttps://ub.hsu-hh.de/DB=1.8/XMLPRS=N/PPN?PPN=846623811-
dc.type.thesisDoctoral Thesisde_DE
dc.title.subtitleEine theorienpluralistische Perspektive zum Verhältnis von Organisation und Individuumde_DE
local.submission.typeonly-metadatade_DE
item.grantfulltextnone-
item.fulltext_sNo Fulltext-
item.languageiso639-1de-
item.fulltextNo Fulltext-
item.openairetypeThesis-
Appears in Collections:2016
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