| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Felfe, Jörg | - |
| dc.contributor.author | Reiner, Annabell | - |
| dc.date.accessioned | 2020-04-05T16:38:06Z | - |
| dc.date.available | 2020-04-05T16:38:06Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.description.sponsorship | Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie | - |
| dc.language.iso | ger | - |
| dc.publisher | Universitätsbibliothek der HSU / UniBwH | - |
| dc.title | Führungsmotivation und Führungskräfteentwicklung: Relevanz von Führungsmotiven für die Auswahl und Bewährung von Führungskräften; [Kumulative] Dissertation zur Erlangung des Grades einer Doktorin bzw. eines Doktors der Philosophie der Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg | - |
| dc.type | Thesis | - |
| dc.contributor.referee | Ellwart, Thomas | - |
| dcterms.bibliographicCitation.originalpublisherplace | Hamburg | - |
| dc.contributor.grantor | HSU Hamburg | - |
| dc.type.thesis | Doctoral Thesis | - |
| local.submission.type | only-metadata | - |
| hsu.opac.import | opac-2018 | - |
| hsu.identifier.ppn | 104086869X | - |
| item.grantfulltext | none | - |
| item.languageiso639-1 | de | - |
| item.fulltext_s | No Fulltext | - |
| item.openairetype | Thesis | - |
| item.fulltext | No Fulltext | - |
| crisitem.author.dept | Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie | - |
| crisitem.author.parentorg | Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften | - |
| Appears in Collections: | 3 - Publication references (without fulltext) | |
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