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dc.contributor.authorMatiaske, Wenzel-
dc.contributor.authorSchmidt, Tanja-
dc.contributor.authorSeifert, Hartmut-
dc.contributor.authorTobsch, Verena-
dc.date.accessioned2020-03-31T09:33:26Z-
dc.date.available2020-03-31T09:33:26Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationEnthalten in: WSI-Mitteilungen / Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut. - Baden-Baden : Nomos Verlagsgesellschaft, 1972- ; ZDB-ID: 124523-5 . - Bd. 70.2017, 4 (Mai), Seite 287-295-
dc.description.sponsorshipBWL, insb. Leadership und Labour Relations-
dc.language.isoger-
dc.publisherNomos-
dc.relation.ispartofWSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung-
dc.titleArbeitszeitdiskrepanzen mindern Zufriedenheit mit Arbeit und Gesundheit-
dc.typeArticle-
dcterms.bibliographicCitation.volume70-
dcterms.bibliographicCitation.issue4 (Mai)-
dcterms.bibliographicCitation.pagestart287-
dcterms.bibliographicCitation.pageend295-
dcterms.bibliographicCitation.originalpublisherplaceBaden-Baden-
local.submission.typeonly-metadata-
hsu.opac.importopac-2017-
hsu.identifier.ppn890277672-
hsu.peerReviewed✅-
item.grantfulltextnone-
item.languageiso639-1de-
item.fulltext_sNo Fulltext-
item.openairetypeArticle-
item.fulltextNo Fulltext-
crisitem.author.deptBWL, insb. Leadership und Labour Relations-
crisitem.author.orcid0000-0003-3542-9707-
crisitem.author.parentorgFakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften-
Appears in Collections:3 - Publication references (without fulltext)
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