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dc.contributor.authorMatiaske, Wenzel-
dc.date.accessioned2021-04-26T12:22:58Z-
dc.date.available2021-04-26T12:22:58Z-
dc.date.issued2003-
dc.identifier.isbn9783170299245-
dc.description.abstractIm angelsächsischen Raum gehört das Organizational Behaviour ganz selbstverständlich zum Grundstock von sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen. Im deutschsprachigen Bereich wird an diese Tradition in zunehmendem Maße angeknüpft. Die vierzehn Beiträge dieses Buches stellen die wichtigsten Ergebnisse der Forschung zum Organizational Behaviour dar. Behandelt werden die Themen Arbeitszufriedenheit, Motivationale Orientierungen, Psychologischer Vertrag und Sozialisation, Commitment, Rollenverhalten und Extra-Rollenverhalten, Vertrauen, Macht, Gruppendynamik, Gruppenidentität, Teamentwicklung, Persönlichkeit und Arbeitsverhalten, Betriebsklima, Organisationskultur und Tausch.-
dc.language.isoger-
dc.publisherKohlhammer-
dc.subjectOrganisation-
dc.subjectOrganizational Behavior-
dc.titleExtra-Rollenverhalten-
dc.typeBook Part-
dcterms.bibliographicCitation.pagestart95-
dcterms.bibliographicCitation.pageend114-
dcterms.bibliographicCitation.originalpublisherplaceStuttgart-
dcterms.bibliographicCitation.booktitleOrganizational Behaviour - Verhalten in Organisationen-
local.submission.typeonly-metadata-
item.grantfulltextnone-
item.languageiso639-1de-
item.fulltext_sNo Fulltext-
item.openairetypeBook Part-
item.fulltextNo Fulltext-
crisitem.author.deptBWL, insb. Leadership und Labour Relations-
crisitem.author.orcid0000-0003-3542-9707-
crisitem.author.parentorgFakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften-
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