Title: Berufliche Erwartungen und ihre Konsequenzen
Authors: Matiaske, Wenzel  
Schlese, Michael
Schramm, Felix
Language: de
Keywords: Beruf;Berufsbildung;Personalpolitik;Personalentwicklung;Personalarbeit
Issue Date: 1996
Publisher: Hampp
Document Type: Article
Journal / Series / Working Paper (HSU): Zeitschrift für Personalforschung 
Volume: 1996
Page Start: 25
Page End: 51
Pages: 25-51
Publisher Place: München, Mering
Abstract: 
Die beruflichen Erwartungen der Beschäftigten in Ost-und Westdeutschland lassen unterschiedliche individuelle Betroffenheiten von der gesamtwirtschaftlichen Lage erkennen. In beiden Regionen können berufliche Auf-, Ab- und Aussteiger identifiziert werden. Die Aufstiegsmilieus sind dabei ähnlich, die Abstiegsmilieus deutlich verschieden. Ähnliche Lagen aberführen zu ähnlichen Reaktionen der Beschäftigten. In Ostdeutschland sind somit personalpolitische Instrumente einzusetzen, die auch für eine schwierige Wirtschaftslage im Westen sinnvoll sind. Die Aussagen dieses Beitrags basieren auf Daten des Sozio-oekonomischen Panels und sind um Eindrücke aus der Beratungstätigkeit im Land Brandenburg ergänzt.
URL: https://www.jstor.org/stable/41851309
Appears in Collections:Publications of the HSU Researchers (before HSU)

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