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dc.contributor.authorMatiaske, Wenzel-
dc.contributor.editorMartin, Albert-
dc.contributor.editorBecker, Fred G.-
dc.date.accessioned2021-04-08T08:12:15Z-
dc.date.available2021-04-08T08:12:15Z-
dc.date.issued1993-
dc.description.abstractVorrangige Zielsetzung des Beitrages ist eine anwendungsorientierte Diskussion der zentralen netzwerkanalytischen Konzepte. Aus diesem Grund stehen im folgenden methodische Aspekte der Netzwerkanalyse im Vordergrund. Die grundlegenden Erhebungs- und Analysemöglichkeiten werden erläutert und im Hinblick auf praktische Anwendungen wird auf Darstellungstechniken und Computerprogramme zur Netzwerkanalyse hingewiesen. Als Einstieg dient eine historische Betrachtung. In der Aufarbeitung der Problemgeschichte werden die Perspektive der Netzwerkanalyse und deren Bezüge zur Organisations- und Personalforschung herausgearbeitet. Diese Erläuterungen leiten zur Vorstellung einiger Problemfelder und Leithypothesen der gegenwärtigen Netzwerkforschung. Die abschlieβende Diskussion gibt Hinweise auf mögliche Anwendungsfelder in der empirischen Personalforschung.de_DE
dc.language.isodede_DE
dc.publisherHamppde_DE
dc.relation.ispartofZeitschrift für Personalforschungde_DE
dc.subjectNetzwerkde_DE
dc.titleNetzwerkanalysede_DE
dc.typeArticlede_DE
hsu.accessrights.dnbfreede_DE
dcterms.bibliographicCitation.volume1993de_DE
dcterms.bibliographicCitation.pagestart47de_DE
dcterms.bibliographicCitation.pageend67de_DE
dcterms.bibliographicCitation.originalpublisherplaceMeringde_DE
dc.identifier.urlhttps://www.jstor.org/stable/41851266-
local.submission.typeonly-metadatade_DE
item.grantfulltextnone-
item.languageiso639-1de-
item.fulltext_sNo Fulltext-
item.openairetypeArticle-
item.fulltextNo Fulltext-
crisitem.author.deptBWL, insb. Leadership und Labour Relations-
crisitem.author.orcid0000-0003-3542-9707-
crisitem.author.parentorgFakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften-
Appears in Collections:Publications of the HSU Researchers (before HSU)
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