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dc.contributor.authorMatiaske, Wenzel-
dc.contributor.authorBronner, Rolf-
dc.contributor.authorStein, Friedrich A.-
dc.date.accessioned2021-04-12T09:21:12Z-
dc.date.available2021-04-12T09:21:12Z-
dc.date.issued1992-
dc.description.abstract"Gegenwärtige und künftige Anforderungen an Führungskräfte der ersten Leitungsebene bilden den Gegenstand dieses Beitrages. Die Skizze einer empirischen Theorie der Führung ist Grundlage der Untersuchungskonzeption. Es erfolgt eine empirische Analyse der Bereiche Führungs-Aufgabe, Führungs-Situation, Führungs-Person und Führungs-Verhalten. Im Rahmen einer Expertenbefragung nach der Delphi-Methode wurden Management-Fachleute um ihre Einschätzung der künftigen Anforderungen an Spitzen-Führungskräfte gebeten. Dabei ergaben sich eine Reihe interessanter Befunde."-
dc.language.isoger-
dc.publisherSpringer-
dc.relation.ispartofJournal of business economics-
dc.subjectFührung-
dc.subjectFührungsstil-
dc.subjectFührungstechnik-
dc.subjectFührungskraft-
dc.titleAnforderungen an Spitzen-Führungskräfte: Ergebnisse einer Delphi-Studie-
dc.typeArticle-
dcterms.bibliographicCitation.volume61-
dcterms.bibliographicCitation.issue11-
dcterms.bibliographicCitation.pagestart1227-
dcterms.bibliographicCitation.pageend1242-
dcterms.bibliographicCitation.originalpublisherplaceBerlin-
local.submission.typeonly-metadata-
item.grantfulltextnone-
item.languageiso639-1de-
item.fulltext_sNo Fulltext-
item.openairetypeArticle-
item.fulltextNo Fulltext-
crisitem.author.deptBWL, insb. Leadership und Labour Relations-
crisitem.author.orcid0000-0003-3542-9707-
crisitem.author.parentorgFakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften-
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