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doi:10.24405/11768
Title: | Betriebliche Arbeitszeitpolitiken: Exploration in ausgewählten Frauen- und Männerbranchen Ost- und Westdeutschlands | Authors: | Holtmann, Doris Matiaske, Wenzel |
Language: | ger | Keywords: | Arbeitszeit;Arbeitszeitpolitik;Arbeitszeitgestaltung | Subject (DDC): | 330 Wirtschaft | Issue Date: | 2021 | Publisher: | Universitätsbibliothek der HSU / UniBwH | Document Type: | Working Paper | Journal / Series / Working Paper (HSU): | Working Papers des Forschungsclusters OPAL der Helmut-Schmidt-Universität | Volume: | 7 | Publisher Place: | Hamburg | Abstract: | Die Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben ist ebenso Gegenstand öffentlicher Diskussion wie politischer Debatte. Eine vernachlässigte Ebene sind in diesen Auseinan- dersetzungen die Arbeitszeitpolitiken der Betriebe, die in Frauen- und Männerbranchen der gemeinsamen Leitlinie „Flexibilisierung“ zum Trotz sehr unterschiedlich gestaltet sind. Eine wichtige Rolle spielen in diesem Zusammenhang Tarifverträge und ihre Aus- gestaltung auf betrieblicher Ebene durch die Mitbestimmung. Die tarifliche Deckungsrate variiert ebenso wie diejenige der betrieblichen Mitbestimmung erheblich zwischen den östlichen und westlichen Bundesländern. Auf Basis standardisierter Befragungen von Personalleitungen zu Instrumenten der Arbeitszeitgestaltung einerseits und Fallstudien zur Arbeitszeitpolitik in ausgewählten Branchen andererseits exploriert die Studie Arbeitszeitregime in Frauen- und Männerbranchen in Ost- und Westdeutschland. |
Organization Units (connected with the publication): | BWL, insb. Leadership und Labour Relations | DOI: | https://doi.org/10.24405/11768 | ISSN: | 2512-8019 |
Appears in Collections: | 1 - Open Access Publications (except Theses) |
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