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doi:10.24405/11682
| Title: | Führung und Machtspiele in Veränderungsprozessen in kommunalen Krankenhäusern | Authors: | Spieß, Julia | Language: | ger | Keywords: | Führung;Change Management;Machtspiele;Rationalitäten;Multiakteursperspektive;Widerstand;Veränderungsprozesse | Subject (DDC): | 300 Sozialwissenschaften, Soziologie | Issue Date: | Feb-2021 | Publisher: | Universitätsbibliothek der HSU/UniBwH | Document Type: | Thesis | Journal / Series / Working Paper (HSU): | Working Papers des Forschungsclusters OPAL der Helmut-Schmidt-Universität | Volume: | 6 | Publisher Place: | Hamburg | Abstract: | In der Arbeit wird beschrieben und erklärt, wie sich das komplexe Geflecht aus Strukturen auf unterschiedlichen Ebenen und multiplen Akteuren mit ihren Interessen, Strategien und Rationalitäten auf die Umsetzung von Veränderungsprozessen in kommunalen Krankenhäusern auswirkt. |
Organization Units (connected with the publication): | Personalpolitik | DOI: | https://doi.org/10.24405/11682 | ISSN: | 2512-7950 | Advisor: | Sieben, Barbara | Referee: | Hauff, Sven | Grantor: | HSU Hamburg | Type of thesis: | Doctoral Thesis | Exam date: | 2021-12-16 |
| Appears in Collections: | 2 - Theses |
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