Please use this persistent identifier to cite or link to this item: doi:10.24405/11682
Title: Führung und Machtspiele in Veränderungsprozessen in kommunalen Krankenhäusern
Authors: Spieß, Julia
Language: de
Keywords: Führung;Change Management;Machtspiele;Rationalitäten;Multiakteursperspektive;Widerstand;Veränderungsprozesse
Subject (DDC): DDC - Dewey Decimal Classification::300 Sozialwissenschaften, Soziologie
Issue Date: Feb-2021
Publisher: Universitätsbibliothek der HSU/UniBwH
Document Type: Thesis
Journal / Series / Working Paper (HSU): Working Papers des Forschungsclusters OPAL der Helmut-Schmidt-Universität 
Volume: 6
Publisher Place: Hamburg
Abstract: 
In der Arbeit wird beschrieben und erklärt, wie sich das komplexe Geflecht aus Strukturen auf unterschiedlichen Ebenen und multiplen Akteuren mit ihren Interessen, Strategien und Rationalitäten auf die Umsetzung von Veränderungsprozessen in kommunalen Krankenhäusern auswirkt.
Organization Units (connected with the publication): Personalpolitik 
DOI: https://doi.org/10.24405/11682
ISSN: 2512-7950
Advisor: Sieben, Barbara 
Referee: Hauff, Sven
Grantor: HSU Hamburg
Type of thesis: Doctoral Thesis
Exam date: 2021-12-16
Appears in Collections:Publications of the HSU Researchers

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