Publication: Karrieremuster deutscher Führungskräfte: Analyse der Sequenzmuster, Ursachen und Auswirkungen anhand von Daten des Sozio-oekonomischen Panels
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| cris.virtual.department | BWL, insb. Leadership und Labour Relations | |
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| dc.contributor.author | Endemann, Aleksandra | |
| dc.contributor.editor | Matiaske, Wenzel | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.version | NA | |
| dc.identifier.isbn | 978-3-95710-202-7 | |
| dc.identifier.uri | https://openhsu.ub.hsu-hh.de/handle/10.24405/4941 | |
| dc.language.iso | de | |
| dc.publisher | Rainer Hampp Verlag | |
| dc.relation.journal | Empirische Personal- und Organisationsforschung | |
| dc.relation.orgunit | BWL, insb. Leadership und Labour Relations | |
| dc.rights.accessRights | metadata only access | |
| dc.title | Karrieremuster deutscher Führungskräfte: Analyse der Sequenzmuster, Ursachen und Auswirkungen anhand von Daten des Sozio-oekonomischen Panels | |
| dc.type | Monograph | |
| dcterms.bibliographicCitation.originalpublisherplace | Augsburg ; München | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| hsu.uniBibliography | ✅ | |
| oaire.citation.volume | 56 |