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Karrieremuster deutscher Führungskräfte: Analyse der Sequenzmuster, Ursachen und Auswirkungen anhand von Daten des Sozio-oekonomischen Panels

cris.virtual.departmentBWL, insb. Leadership und Labour Relations
cris.virtual.departmentbrowseBWL, insb. Leadership und Labour Relations
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cris.virtualsource.department99d54b2e-12eb-4395-a8d6-622d66201ec4
dc.contributor.authorEndemann, Aleksandra
dc.contributor.editorMatiaske, Wenzel
dc.date.issued2017
dc.description.versionNA
dc.identifier.isbn978-3-95710-202-7
dc.identifier.urihttps://openhsu.ub.hsu-hh.de/handle/10.24405/4941
dc.language.isode
dc.publisherRainer Hampp Verlag
dc.relation.journalEmpirische Personal- und Organisationsforschung
dc.relation.orgunitBWL, insb. Leadership und Labour Relations
dc.rights.accessRightsmetadata only access
dc.titleKarrieremuster deutscher Führungskräfte: Analyse der Sequenzmuster, Ursachen und Auswirkungen anhand von Daten des Sozio-oekonomischen Panels
dc.typeMonograph
dcterms.bibliographicCitation.originalpublisherplaceAugsburg ; München
dspace.entity.typePublication
hsu.uniBibliography
oaire.citation.volume56
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