Informelle Kommunikation als Führungsinstrument

Tautz, Dorothee; Krick, Annika; Felfe, Jörg

doi:10.1007/978-3-662-68185-5_54

Informelle Kommunikation als Führungsinstrument

Publication date

2024-01-26

Document type

Sammelbandbeitrag oder Buchkapitel

Author

Tautz, Dorothee

Krick, Annika

Felfe, Jörg

Organisational unit

Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie

DOI

10.1007/978-3-662-68185-5_54

URI

https://openhsu.ub.hsu-hh.de/handle/10.24405/20841

Publisher

Springer

Book title

Handbuch Mitarbeiterführung

ISBN

978-3-662-68185-5

Edition

2. überarbeitete und erweiterte Auflage

First page

101

Last page

112

Is part of

https://openhsu.ub.hsu-hh.de/handle/10.24405/20858

Peer-reviewed

✅

Part of the university bibliography

✅

Language

German

Description

Existiert auch als "Living reference work entry": https://doi.org/10.1007/978-3-642-55213-7_54-2

Cite as

Tautz, D., Krick, A., Felfe, J. (2023). Informelle Kommunikation als Führungsinstrument. In: Felfe, J., van Dick, R. (eds) Handbuch Mitarbeiterführung. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-68185-5_54

Version

Published version

Access right on openHSU

Metadata only access