Berufliche Erwartungen und ihre Konsequenzen
Publication date
1996
Document type
Research article
Author
Publisher
Hampp
Series or journal
Zeitschrift für Personalforschung
Periodical volume
1996
First page
25
Last page
51
Part of the university bibliography
Nein
Language
German
Keyword
Beruf
Berufsbildung
Personalpolitik
Personalentwicklung
Personalarbeit
Abstract
Die beruflichen Erwartungen der Beschäftigten in Ost-und Westdeutschland lassen unterschiedliche individuelle Betroffenheiten von der gesamtwirtschaftlichen Lage erkennen. In beiden Regionen können berufliche Auf-, Ab- und Aussteiger identifiziert werden. Die Aufstiegsmilieus sind dabei ähnlich, die Abstiegsmilieus deutlich verschieden. Ähnliche Lagen aberführen zu ähnlichen Reaktionen der Beschäftigten. In Ostdeutschland sind somit personalpolitische Instrumente einzusetzen, die auch für eine schwierige Wirtschaftslage im Westen sinnvoll sind. Die Aussagen dieses Beitrags basieren auf Daten des Sozio-oekonomischen Panels und sind um Eindrücke aus der Beratungstätigkeit im Land Brandenburg ergänzt.
Version
Not applicable (or unknown)
Access right on openHSU
Metadata only access