Publication: Führungsmotivation und Führungskräfteentwicklung: Relevanz von Führungsmotiven für die Auswahl und Bewährung von Führungskräften; [Kumulative] Dissertation zur Erlangung des Grades einer Doktorin bzw. eines Doktors der Philosophie der Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg
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| cris.virtual.department | Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie | |
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| dc.contributor.advisor | Felfe, Jörg | |
| dc.contributor.author | Reiner, Annabell | |
| dc.contributor.grantor | Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg | |
| dc.contributor.referee | Ellwart, Thomas | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description.version | NA | |
| dc.identifier.uri | https://openhsu.ub.hsu-hh.de/handle/10.24405/5948 | |
| dc.language.iso | de | |
| dc.publisher | Universitätsbibliothek der HSU / UniBwH | |
| dc.relation.orgunit | Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie | |
| dc.rights.accessRights | metadata only access | |
| dc.title | Führungsmotivation und Führungskräfteentwicklung: Relevanz von Führungsmotiven für die Auswahl und Bewährung von Führungskräften; [Kumulative] Dissertation zur Erlangung des Grades einer Doktorin bzw. eines Doktors der Philosophie der Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg | |
| dc.type | PhD thesis (dissertation) | |
| dcterms.bibliographicCitation.originalpublisherplace | Hamburg | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| hsu.uniBibliography | ✅ |