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  5. Veränderung einer bürokratischen Organisationskultur durch Change Management: Eine qualitative Analyse über Möglichkeiten zur Veränderung der Subkultur der Heeresoffiziere in der Bundeswehr
 
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Veränderung einer bürokratischen Organisationskultur durch Change Management: Eine qualitative Analyse über Möglichkeiten zur Veränderung der Subkultur der Heeresoffiziere in der Bundeswehr

Publication date
2022
Document type
PhD thesis (dissertation)
Author
Götze, Constantin
Advisor
Duschek, Stephan 
Granting institution
Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg
Exam date
2022-09-21
Organisational unit
BWL, insb. Organisationstheorie 
DOI
10.24405/14459
URI
https://openhsu.ub.hsu-hh.de/handle/10.24405/14459
Part of the university bibliography
✅
Files
 openHSU_14459.pdf (4.25 MB)
  • Additional Information
DDC Class
350 Öffentliche Verwaltung, Militärwissenschaft
Keyword
Bürokratie
Organisationskultur
Heeresoffizier
Subkultur
Change Management
Totale Institution
Bürokratieansatz
Heer
Bundeswehr
Version
Not applicable (or unknown)
Access right on openHSU
Open access

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