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5.4 Wirkungen und Effekte demografieorientierter Personalmanagementinstrumente: Die Nutzwertanalyse zur Entscheidungsfindung

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dc.contributor.author Olejniczak, Michael
dc.contributor.author Matiaske, Wenzel
dc.contributor.author Hirsch, Janina
dc.contributor.editor Koch, Anna Katharina
dc.contributor.other Matiaske, Wenzel
dc.contributor.other Gröneweg, Christine
dc.contributor.other Holtmann, Doris
dc.contributor.other Olejniczak, Michael
dc.contributor.other Kohlmann, Max
dc.date.issued 2015
dc.description Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel Leitfaden für die Praxis : ein Manual für das Innografie-Tool
dc.description.version NA
dc.identifier.citation Enthalten in: Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel Leitfaden für die Praxis / Koch, Anna Katharina. - 1. Auflage. - München : Hampp, 2015 . - 2015, Seite 121-128
dc.identifier.isbn 978-3-86618-891-4
dc.identifier.uri https://openhsu.ub.hsu-hh.de/handle/10.24405/10867
dc.language.iso de
dc.publisher Hampp
dc.relation.orgunit BWL, insb. Leadership und Labour Relations
dc.rights.accessRights metadata only access
dc.title 5.4 Wirkungen und Effekte demografieorientierter Personalmanagementinstrumente: Die Nutzwertanalyse zur Entscheidungsfindung
dc.type Book part
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