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Digitale Führung und Gesundheit: Eine Forschungsperspektive

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dc.contributor.authorFelfe, Jörg
dc.contributor.authorHauff, Sven
dc.contributor.authorKrick, Annika
dc.contributor.authorRenner, Karl-Heinz
dc.date.issued2022
dc.description.versionNA
dc.identifier.doi10.24405/14575
dc.identifier.isbn978-3-86818-315-3
dc.identifier.urihttps://openhsu.ub.hsu-hh.de/handle/10.24405/14575
dc.language.isode
dc.relation.orgunitArbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
dc.relation.orgunitDTEC.bw
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dc.relation.projectDigital Leadership & Health
dc.rights.accessRightsopen access
dc.subjectdtec.bw
dc.subjectDigital Leadership
dc.subjectHealth-oriented Leadership
dc.subjectGesundheitsförderung
dc.subjectArbeitszufriedenheit
dc.subjectCommitment
dc.subjectPersonalmanagementstrategien
dc.subjectHigh-performance Work Practices (HPWPs)
dc.subjectWell-being-oriented HRM
dc.subject.ddc150 Psychologiede_DE
dc.titleDigitale Führung und Gesundheit: Eine Forschungsperspektive
dc.typeBook part
dcterms.bibliographicCitation.booktitledtec.bw-Beiträge der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg: Forschungsaktivitäten im Zentrum für Digitalisierungs- und Technologieforschung der Bundeswehr dtec.bw - Band 1 · 2022
dcterms.isPartOfhttps://doi.org/10.24405/14522
dspace.entity.typePublication
hsu.peerReviewed
hsu.uniBibliography
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