Research Project: Digital Leadership & Health
| crispj.investigator | Felfe, Jörg | en_US |
| dc.title | Digital Leadership & Health | en_US |
| dspace.entity.type | Project | |
| hsu.project.details | Die aktuelle Corona-Krise hat einen Schub der Nutzung digitaler und virtueller Arbeits- und Führungsstrukturen bewirkt (Remote Work, Homeoffice, Videokonferenzen etc.) und es ist zu erwarten, dass diese auch zukünftig zunehmend die Arbeitswelt charakterisieren werden. Ziel des Vorhabens ist es mittels mehrerer empirischer Studien, 1) Konsequenzen digitaler und virtueller Arbeitsformen für die Leistung und Motivation sowie Gesundheit der Beschäftigten zu erforschen sowie 2) förderliche und hinderliche Gestaltungsoptionen für eine effektive und nachhaltige Nutzung von digitaler Arbeitsformen unter besonderer Berücksichtigung von Gesundheitsförderung und Führung zu identifizieren. Mit Hilfe der gewonnenen Erkenntnisse werden 3) praktische Lösungsansätze für eine effektive und nachhaltige Nutzung digitaler Arbeitsformen entwickelt und erprobt (technische Hinweise, Verhaltensregeln für Führungskräfte und Beschäftigte). Als zentrales Tool soll eine Erhebungs- und Feedbackplattform entwickelt werden, mit deren Hilfe Unternehmen schnell und einfach die konkrete Umsetzung von Homeoffice und digitalen Arbeitsformen und die damit verbundenen Folgen evaluieren können. | en_US |
| hsu.project.funder | Bundesministerium der Verteidigung (BMVg) | en_US |
| hsu.project.fundingProgram | DTEC.bw | en_US |
| hsu.project.parentProject | Organisation – Personal – Arbeit – Leadership | en_US |
| oairecerif.acronym | DigiLead | en_US |
| oairecerif.identifier.url | https://dtecbw.de/home/forschung/hsu/digital-leadership-and-health/digital-leadership-and-health | en_US |
| oairecerif.project.startDate | 2020-11-01 00:00:00.0 | en_US |
| oairecerif.project.status | ongoing | en_US |