Reiner, Annabell Eva
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Alternative name
Reiner, Annabell
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Active HSU Member
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Job title
WMA
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- PublicationOpen AccessHybride Führung meistern: Einblicke in die Onlineplattform für Führungskräfte DigiLAP(UB HSU, 2024-12-20)
;Fröhlich, Lene; ; ; ; ;Renner, Karl-HeinzIm Rahmen des dtec.bw-geförderten Projektes „Digital Leadership and Health“ wurde eine wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Lern- und Feedback-Plattform entwickelt, die Führungskräfte in ihrer digitalen Führung unterstützt. Die „Digital Leadership Assistance Platform (DigiLAP)“ ist ein Online-Tool, in dem sich Führungskräfte bezüglich der Chancen und Risiken des digitalen und hybriden Arbeitens, Führens und Zusammenarbeitens selbstständig weiterbilden können. In verschiedenen Basis- und Vertiefungsmodulen vermittelt DigiLAP Informationen zu relevanten Themen wie Gesundheit im Arbeitskontext, Führung, Zusammenhalt im Team oder Zusammenarbeit in Meetings. Führungskräfte haben zudem die Möglichkeit, ihre Situation bezogen auf die verschiedenen Themenbereiche anhand von Selbstchecks zu überprüfen und ihre Einschätzung durch Team-Befragungen mit der Sichtweise ihrer Mitarbeitenden zu vergleichen. Im „Cockpit“ können die Führungskräfte die Befragungsergebnisse anhand eines Ampelsystems im Blick behalten und Entwicklungsverläufe beobachten. Passend zu den Ergebnissen werden konkrete Handlungsempfehlungen und Übungen vorgeschlagen, welche die Führungskräfte dazu befähigen sollen, sich und ihr Team in den kritischen Bereichen weiterzuentwickeln. In einer ersten Testphase wurde DigiLAP von Führungskräften und FachexpertInnen aus Wissenschaft und Praxis ausführlich getestet und anhand einer quantitativen Befragung (N = 30) sowie im Rahmen von Fokusgruppen (N = 18) evaluiert. Die Ergebnisse zeigen, dass DigiLAP ein hilfreiches Instrument zur Weiterentwicklung digitaler Führungskompetenzen darstellt, welches Führungskräfte durch die eigenständige Bearbeitung sowie Möglichkeit der individuellen Rückmeldung flexibel und maßgeschneidert unterstützt. Nach Abschluss der Testphase wird die Plattform online (kosten)frei zugänglich sein, wodurch Führungskräfte im deutschsprachigen Raum von DigiLAP profitieren können. - PublicationMetadata onlyABGS: arbeitsbezogene Belastbarkeits- und Gewissenhaftigkeitsskalen: Manual(Hogrefe, 2019)
;Moldzio, Thomas ;Peiffer, Henrike ;Dreier, Kirsten ;Gergovska, Teodora; "Die ABGS erfassen mit insgesamt vier Skalen zwei Belastbarkeitsfacetten (soziale Belastbarkeit und Dauerbelastbarkeit) sowie analog zwei Facetten der Gewissenhaftigkeit (Fleiß und Ordnung)." - PublicationMetadata only
- PublicationMetadata onlyFührungsmotivation und Führungskräfteentwicklung: Relevanz von Führungsmotiven für die Auswahl und Bewährung von Führungskräften; [Kumulative] Dissertation zur Erlangung des Grades einer Doktorin bzw. eines Doktors der Philosophie der Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg(Universitätsbibliothek der HSU / UniBwH, 2018)
; ; ;Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr HamburgEllwart, Thomas