Bürgerliches Recht, Handels-, Wirtschafts- und Arbeitsrecht
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- PublicationMetadata onlyEntgrenzung von Arbeitsverhältnissen: arbeitsrechtliche und sozialwissenschaftliche PerspektivenSeit einem Vierteljahrhundert beobachten die Sozialwissenschaften Veränderungen in der Organisation von Arbeitsverhältnissen, die sie unter dem Stichwort der Entgrenzung bündeln. Die Dezentralisierung der Organisation vom Outsourcing, über strategische Allianzen bis hin zu Netzwerken geht mit der Flexibilisierung und Subjektivierung von Arbeit einher. Was zunächst nur in der Peripherie großer Organisationen und in neuen Branchen registriert wurde, entwickelt sich beschleunigt zum Normalfall im Zentrum der Erwerbsarbeit. In der betriebswirtschaftlichen Organisationsforschung, die diese Wandlungen der Praxis begleitet hat, wird die Frage erörtert, ob die grenzenlose Unternehmung gar einen Verlust des konstitutionellen Gegenstandes der Disziplin bedeutet. In der Teildisziplin Personal wird eine Ausweitung auf das Feld der Arbeit diskutiert. Korrespondierend verlieren im Arbeitsrecht grundlegende Begriffe wie Betrieb, Arbeitnehmer und Arbeitgeber an Schärfe. Damit schwinden die Anwendbarkeit des arbeitsrechtlichen Schutzinstrumentariums sowie der Einfluss von Betriebs- und Tarifautonomie. Der Band will die nunmehr auch über Fächergrenzen hinweg aufgenommene Debatte anregen und vertiefen. Denn sie betrifft nicht weniger als die Konstitution sozialer Marktwirtschaft.
- PublicationMetadata onlyEntbetrieblichung und Fragmentierung von Arbeitsverhältnissen als Herausforderung für die betriebliche Mitbestimmung(Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg, Laboratorium Fertigungstechnik, 2016)
;Bialeck, Niels; ; ; - PublicationMetadata only2.7 Rechtliche Herausforderungen bei der Entwicklung und Implementierung von Unterstützungssystemen(Springer Vieweg, 2015)
;Valentiner, Dana-Sophia ;Bialeck, Niels; ; ; ;