Prof. Dr. Wenzel Matiaske

Email Alert RSS Feed

Name Card

Academic degrees
Univ.-Prof. Dr. rer. pol.
 
Full Name
Matiaske, Wenzel
 
Credit Name
Prof. Dr. Wenzel Matiaske
 
Main Affiliation
 

Publications

Results 81-100 of 169 (Search time: 0.003 seconds).

Issue DateTitleAuthor(s) 
812002On the organization of the academic field of HRM in GermanyMatiaske, Wenzel 
821998Offenheit und Geschlossenheit in Organisationen: Zur Validierung eines Meßinstruments (FOGO - Fragebogen zur Offenheit/Geschlossenheit in Organisationen)Gebert, Diether; Boerner, Sabine; Matiaske, Wenzel 
831994Notizen aus einer Sinnprovinz: Eine selbst-organisierte Antwort an Wolfgang GrunwaldMatiaske, Wenzel 
841993NetzwerkanalyseMatiaske, Wenzel 
852003Netzwerk und ArbeitMatiaske, Wenzel ; Moldaschl, Manfred
862017Networked Governance: Taking Networks SeriouslyHollstein, Betina; Matiaske, Wenzel ; Schnapp, Kai-Uwe
872017Networked Governance: A New Research PerspectiveHollstein, Betina; Matiaske, Wenzel ; Schnapp, Kai-Uwe; Schnegg, Michael
881999NETSTAT – A program library for social network analysisMatiaske, Wenzel 
891999Nachschlag: S-PLUS: Statistiksysteme unter LinuxMatiaske, Wenzel 
902003Nachhaltiges HR-Management in öffentlichen Organisationen: Einführung von Leistungsbeurteilung und variabler Vergütung im öffentlichen Sektor. Bericht aus einem ForschungsprojektMatiaske, Wenzel ; Holtmann, Doris; Weller, Ingo
912002Motive, Erfolge und Risiken des Outsourcings: Befunde und Defizite der empirischen Outsourcing-ForschungMellewigt, Thomas; Matiaske, Wenzel 
922000Mobbing, Arbeitszufriedenheit und AbsentismusMatiaske, Wenzel ; Weller, Ingo; Habich, Jörg
932019Mitbestimmung im entgrenzten Betrieb: Arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche PerspektivenHanau, Hans ; Matiaske, Wenzel 
942004Methoden der PersonalforschungMatiaske, Wenzel ; Leblebici, Huseyin
952004Methoden der empirischen ManagementforschungMatiaske, Wenzel 
962018Mehr oder weniger arbeiten?: es kommt darauf an, wie man fragtTobsch, Verena; Matiaske, Wenzel ; Holst, Elke; Schmidt, Tanja; Seifert, Hartmut
972005Materielle Anreize und die Motivation zum freiwilligen Engagement: Was und wie viel ist „Extra“ am Extra-Rollenverhalten?Weller, Ingo; Matiaske, Wenzel 
982000Marktorientiertes Human-Ressource-Management in strategischen NetzwerkenMatiaske, Wenzel 
992014Managing Human Resource Based Intellectual Capital in a Global Setting: the Impact of Cultural Practices on the Effectiveness of Retention IncentivesGretzinger, Susanne; Lemke, Sara; Matiaske, Wenzel 
1002014Managing Diversity: introductionGrözinger, Gerd; Matiaske, Wenzel