Prof. Dr. Wenzel Matiaske

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Academic degrees
Univ.-Prof. Dr. rer. pol.
 
Full Name
Matiaske, Wenzel
 
Credit Name
Prof. Dr. Wenzel Matiaske
 
Main Affiliation
 

Publications

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Issue DateTitleAuthor(s) 
1212016Gertraude Krell in memoriamArtus, Ingrid; Behrens, Martin; Matiaske, Wenzel ; Nienhüser, Werner; Rehder, Britta; Wirth, Carsten
1222018Funktionen der betrieblichen Mitbestimmung: Erfolgreiche Bewältigung der Finanzkrise und neue HerausforderungenMatiaske, Wenzel ; Seifert, Hartmut
1232007Funktionale Äquivalente zur Personalplanung: Eine empirische Studie zur Personalplanung klein- und mittelständischer Unternehmen auf Basis des CraNetMatiaske, Wenzel ; Holtmann, Doris; Kabst, Rüdiger
1242017Forschungsmethoden im Feld der industriellen BeziehungenMatiaske, Wenzel ; Pflüger, Jessica; Trinczek, Rainer
1252018Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland: Gewinn- und Kapitalbeteiligung von Mitarbeitern: Eine Studie vor dem Hintergrund des Mitarbeiterkapitalbeteiligungsgesetzes und vor der Wirtschaftskrise 2008Czaya, Axel ; Matiaske, Wenzel 
1262016Financial participation in Germany: Management's and works councils' viewFietze, Simon; Matiaske, Wenzel ; Tobsch, Verena
127Nov-2006Financial participation in British, French and German organizations: A neoinstitutionalist perspectiveKabst, Rüdiger; Matiaske, Wenzel ; Schmelter, Anja
1282016Financial Participation : IntroductionMatiaske, Wenzel ; Pendleton, Andrew; Poutsma, Erik
1292003Extra-RollenverhaltenMatiaske, Wenzel 
1301989Erste Ergebnisse einer empirischen Untersuchung über wertebedingten FührungsstilMatiaske, Wenzel ; Bronner, Rolf
1312001Erfolge und Defizite des Outsourcings: Befunde und Defizite der betriebswirtschaftlichen ForschungMatiaske, Wenzel ; Mellewigt, Thomas
1322016Employee share ownership in Germany: A cluster analysis of firms aimsOrtlieb, Renate; Matiaske, Wenzel ; Fietze, Simon
1332000Empirische Konzernorganisationsforschung – State of the Art und künftiger ForschungsbedarfMatiaske, Wenzel ; Mellewigt, Thomas
1342019Einleitung [zu "Standards guter Arbeit"]Alewell, Dorothea; Matiaske, Wenzel 
1352018Einführung der geschäftsführenden Herausgeber: (Drittmittelforschung an Hochschulen)Matiaske, Wenzel ; Grözinger, Gerd
1362018Eine kommende Dimension der Arbeitsforschung: RegionMatiaske, Wenzel 
1372006Effects of the 'principle of non-discrimination' on temporary agency work: compensation and working conditions of temporary agency workers in 15 European countriesNienhüser, Werner; Matiaske, Wenzel 
1382019Editorial [zu: Entrepreneurial Ecosystems, Smart Specialisation, Industry Clusters and Regional Development]Gretzinger, Susanne; Royer, Susanne; Matiaske, Wenzel ; Burgess, John; Brown, Kerry
1392018Dresscode entschlüsseln: Eine organisationstheorethische Perspektive für die CSR-ForschungGröneweg, Christine; Matiaske, Wenzel 
1402007Do Extrinsic Rewards Enhance Organizational Citizenship Behavior?: A Study of Public Sector OrganizationsMatiaske, Wenzel ; Weller, Ingo