Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie

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Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
 
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Issue DateTitleAuthor(s) 
12014Work conditions as moderators of the relationship between western expatriates commitment and retention in international assignmentsNguyen, Phuong; Felfe, Jörg ; Fooken, Insa
22014Veränderungen erfolgreich managen mit transformationaler FührungFelfe, Jörg ; Bittner, Thomas
32015The Role of Motivation to Lead for Leadership Training EffectivenessStiehl, Sibylle K.; Felfe, Jörg ; Elprana, Gwen; Gatzka, Magdalena
42017The Interplay of Team and Organizational Commitment in Motivating Employees Interteam Conflict HandlingWombacher, Jörg; Felfe, Jörg 
52017Social cognitive aspects of the participation in workplace health promotion as revealed by the theory of planned behaviorRöttger, Stefan; Maier, Johanna; Krex-Brinkmann, Larissa; Kowalski, Jens T.; Krick, Annika ; Felfe, Jörg ; Stein, Michael
62015Personality and Leadership Intention: The Mediating Role of Motivation to Lead in CareersStiehl, Sibylle K.; Gatzka, Magdalena; Elprana, Gwen; Felfe, Jörg 
72017Perceived Nonbeneficial Treatment of Patients, Burnout, and Intention to Leave the Job Among ICU Nurses and Junior and Senior PhysiciansSchwarzkopf, Daniel; Rüddel, Hendrik; Thomas-Rüddel, Daniel; Felfe, Jörg ; Poidinger, Bernhard; Matthäus-Krämer, Claudia; Hartog, Christiane; Bloos, Frank
82014Passiv-vermeidendes Führungsverhalten: Prävalenz und motivationale AntezedenzienGatzka, Magdalena; Felfe, Jörg ; Elprana, Gwen; Stiehl, Sibylle K.
92013Mitarbeiterbindung (Commitment)Felfe, Jörg ; Wombacher, Jörg
102018Is It Me or You?: How Reactions to Abusive Supervision Are Shaped by Leader Behavior and Follower PerceptionsSchyns, Birgit; Felfe, Jörg ; Schilling, Jan
112022High-Performance Work Practices and Employee Wellbeing-Does Health-Oriented Leadership Make a Difference?Hauff, Sven ; Krick, Annika ; Klebe, Laura; Felfe, Jörg 
122019Führungsmotivation und Führungskräfteentwicklung: Relevanz für die Auswahl und Bewährung von FührungskräftenReiner, Annabell ; Felfe, Jörg ; Moldzio, Thomas
132015Exploring the Sex Difference in Affective Motivation to Lead: Furthering the Understanding of Womens Underrepresentation in Leadership PositionsElprana, Gwen; Felfe, Jörg ; Stiehl, Sibylle K.; Gatzka, Magdalena
142017Dual commitment in the organization: Effects of the interplay of team and organizational commitment on employee citizenship behavior, efficacy beliefs, and turnover intentionsWombacher, Jörg Christian; Felfe, Jörg 
152013Die neuen Studiengänge Psychologie an der Helmut-Schmidt-Universität/ Universität der Bundeswehr HamburgJacobsen, Thomas ; Felfe, Jörg ; Herzberg, Philipp Yorck ; Erb, Hans-Peter 
162020Die gesundheitsförderliche Selbstführungskompetenz - das Stärken- und Ressourcentraining: The health-promoting self-leadership competence: The strength and resource trainingFelfe, Jörg ; Krick, Annika 
172015Commitment to a parent company and a local operation: A comparison between local employees and Western expatriates working for multinational companiesFelfe, Jörg ; Fooken, Insa; Nguyen, Phuong
182015Betriebliches Gesundheitsmanagement im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung - wissenschaftliche Begleitung eines ehrgeizigen ProjektesSammito, Stefan; Schlattmann, Andreas; Felfe, Jörg ; Renner, Karl-Heinz; Kowalski, Jens T.; Stein, Michael; Winkler, Gertrud; Arens-Azevedo, Ulrike; Latza, Ute; Densow, Dirk; Erley, Oliver Maria; Rose, Dirk-Matthias

OrgUnit's Researchers publications
(Dept/Workgroup Publication)

Refined By:
Author:  Reiner, Annabell Eva

Results 1-4 of 4 (Search time: 0.002 seconds).

Issue DateTitleAuthor(s) 
12019ABGS: arbeitsbezogene Belastbarkeits- und Gewissenhaftigkeitsskalen: ManualMoldzio, Thomas; Peiffer, Henrike; Dreier, Kirsten; Gergovska, Teodora; Reiner, Annabell Eva ; Felfe, Jörg 
22019Führungsmotivation und Führungskräfteentwicklung: Relevanz für die Auswahl und Bewährung von FührungskräftenReiner, Annabell ; Felfe, Jörg ; Moldzio, Thomas
32018Führungsmotivation und Führungskräfteentwicklung: Relevanz von Führungsmotiven für die Auswahl und Bewährung von Führungskräften; [Kumulative] Dissertation zur Erlangung des Grades einer Doktorin bzw. eines Doktors der Philosophie der Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr HamburgReiner, Annabell 
42018Wie kann Führung Sinn stiften?: Bedeutung der Vermittlung von Sinn für die GesundheitFelfe, Jörg ; Krick, Annika ; Reiner, Annabell