Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie

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Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
 
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OrgUnit's Publications


Results 1-18 of 18 (Search time: 0.002 seconds).

Issue DateTitleAuthor(s) 
12014Work conditions as moderators of the relationship between western expatriates commitment and retention in international assignmentsNguyen, Phuong; Felfe, Jörg ; Fooken, Insa
22014Veränderungen erfolgreich managen mit transformationaler FührungFelfe, Jörg ; Bittner, Thomas
32015The Role of Motivation to Lead for Leadership Training EffectivenessStiehl, Sibylle K.; Felfe, Jörg ; Elprana, Gwen; Gatzka, Magdalena
42017The Interplay of Team and Organizational Commitment in Motivating Employees Interteam Conflict HandlingWombacher, Jörg; Felfe, Jörg 
52017Social cognitive aspects of the participation in workplace health promotion as revealed by the theory of planned behaviorRöttger, Stefan; Maier, Johanna; Krex-Brinkmann, Larissa; Kowalski, Jens T.; Krick, Annika ; Felfe, Jörg ; Stein, Michael
62015Personality and Leadership Intention: The Mediating Role of Motivation to Lead in CareersStiehl, Sibylle K.; Gatzka, Magdalena; Elprana, Gwen; Felfe, Jörg 
72017Perceived Nonbeneficial Treatment of Patients, Burnout, and Intention to Leave the Job Among ICU Nurses and Junior and Senior PhysiciansSchwarzkopf, Daniel; Rüddel, Hendrik; Thomas-Rüddel, Daniel; Felfe, Jörg ; Poidinger, Bernhard; Matthäus-Krämer, Claudia; Hartog, Christiane; Bloos, Frank
82014Passiv-vermeidendes Führungsverhalten: Prävalenz und motivationale AntezedenzienGatzka, Magdalena; Felfe, Jörg ; Elprana, Gwen; Stiehl, Sibylle K.
92013Die neuen Studiengänge Psychologie an der Helmut-Schmidt-Universität/ Universität der Bundeswehr HamburgJacobsen, Thomas ; Felfe, Jörg ; Herzberg, Philipp Yorck ; Erb, Hans-Peter 
102013Mitarbeiterbindung (Commitment)Felfe, Jörg ; Wombacher, Jörg
112018Is It Me or You?: How Reactions to Abusive Supervision Are Shaped by Leader Behavior and Follower PerceptionsSchyns, Birgit; Felfe, Jörg ; Schilling, Jan
122022High-Performance Work Practices and Employee Wellbeing-Does Health-Oriented Leadership Make a Difference?Hauff, Sven ; Krick, Annika ; Klebe, Laura ; Felfe, Jörg 
132020Die gesundheitsförderliche Selbstführungskompetenz - das Stärken- und Ressourcentraining: The health-promoting self-leadership competence: The strength and resource trainingFelfe, Jörg ; Krick, Annika 
142019Führungsmotivation und Führungskräfteentwicklung: Relevanz für die Auswahl und Bewährung von FührungskräftenReiner, Annabell ; Felfe, Jörg ; Moldzio, Thomas
152015Exploring the Sex Difference in Affective Motivation to Lead: Furthering the Understanding of Womens Underrepresentation in Leadership PositionsElprana, Gwen; Felfe, Jörg ; Stiehl, Sibylle K.; Gatzka, Magdalena
162017Dual commitment in the organization: Effects of the interplay of team and organizational commitment on employee citizenship behavior, efficacy beliefs, and turnover intentionsWombacher, Jörg Christian; Felfe, Jörg 
172015Commitment to a parent company and a local operation: A comparison between local employees and Western expatriates working for multinational companiesFelfe, Jörg ; Fooken, Insa; Nguyen, Phuong
182015Betriebliches Gesundheitsmanagement im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung - wissenschaftliche Begleitung eines ehrgeizigen ProjektesSammito, Stefan; Schlattmann, Andreas; Felfe, Jörg ; Renner, Karl-Heinz; Kowalski, Jens T.; Stein, Michael; Winkler, Gertrud; Arens-Azevedo, Ulrike; Latza, Ute; Densow, Dirk; Erley, Oliver Maria; Rose, Dirk-Matthias

OrgUnit's Researchers publications
(Dept/Workgroup Publication)

Results 1-20 of 46 (Search time: 0.008 seconds).

Issue DateTitleAuthor(s) 
120182.5 Ein ärgerlicher FehlerFelfe, Jörg 
220184.5 Der Krug geht zum Brunnen, bis er brichtFelfe, Jörg 
320155.1.2 Führungskräfteentwicklung: Innovationskompetenz fördernFelfe, Jörg ; Elprana, Gwen
420186.3 Hintergangen und sabotiert?Felfe, Jörg 
52019A Person-oriented Approach to Health-oriented Leadership: State of the Art and a Research AgendaKlug, Katharina ; Felfe, Jörg 
62019ABGS: arbeitsbezogene Belastbarkeits- und Gewissenhaftigkeitsskalen: ManualMoldzio, Thomas; Peiffer, Henrike; Dreier, Kirsten; Gergovska, Teodora; Reiner, Annabell Eva ; Felfe, Jörg 
72020Bedingungen für die Teilnahmeabsicht und Teilnahme an Angeboten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)Krick, Annika ; Felfe, Jörg 
82015Betriebliches Gesundheitsmanagement im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung - wissenschaftliche Begleitung eines ehrgeizigen ProjektesSammito, Stefan; Schlattmann, Andreas; Felfe, Jörg ; Renner, Karl-Heinz; Kowalski, Jens T.; Stein, Michael; Winkler, Gertrud; Arens-Azevedo, Ulrike; Latza, Ute; Densow, Dirk; Erley, Oliver Maria; Rose, Dirk-Matthias
92015Commitment to a parent company and a local operation: A comparison between local employees and Western expatriates working for multinational companiesFelfe, Jörg ; Fooken, Insa; Nguyen, Phuong
102019Die Rolle der Führungsmotivation für erfolgreiche FührungskarrierenElprana, Gwen; Felfe, Jörg 
11Open Access2022Digitale Führung und Gesundheit: Eine ForschungsperspektiveFelfe, Jörg ; Hauff, Sven ; Krick, Annika ; Renner, Karl-Heinz
122017Dual commitment in the organization: Effects of the interplay of team and organizational commitment on employee citizenship behavior, efficacy beliefs, and turnover intentionsWombacher, Jörg Christian; Felfe, Jörg 
132016Entwicklung und Validierung eines Stärken- und RessourcentrainingsFelfe, Jörg ; Krick, Annika ; Bachmann, Sophie; Klamar, Alexander 
142015Exploring the Sex Difference in Affective Motivation to Lead: Furthering the Understanding of Womens Underrepresentation in Leadership PositionsElprana, Gwen; Felfe, Jörg ; Stiehl, Sibylle K.; Gatzka, Magdalena
152014FS-FK: Führungsspielraum - Handlungsspielraum für FührungskräfteKorek, Sabine; Felfe, Jörg 
162019Führungsmotivation und Führungskräfteentwicklung: Relevanz für die Auswahl und Bewährung von FührungskräftenReiner, Annabell ; Felfe, Jörg ; Moldzio, Thomas
172018Führungsmotivation und Führungskräfteentwicklung: Relevanz von Führungsmotiven für die Auswahl und Bewährung von Führungskräften; [Kumulative] Dissertation zur Erlangung des Grades einer Doktorin bzw. eines Doktors der Philosophie der Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr HamburgReiner, Annabell 
182016Führungsspielräume nutzen und erweiternKorek, Sabine; Felfe, Jörg ; Pundt, Franziska 
192016Führungstheorien als Wissensbestand im CoachingFelfe, Jörg ; Elprana, Gwen
202015Gehen Sie in FührungResetka, Hans-Jürgen; Felfe, Jörg