BWL, insb. Leadership und Labour Relations

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BWL, insb. Leadership und Labour Relations
 
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Issue DateTitleAuthor(s) 
120155.3 Demografieorientiertes Personalmanagement: Das Persoanlmanagement zukunftssicher gestalten, um dauerhaft innovativ zu seinGröneweg, Christine; Holtmann, Doris; Matiaske, Wenzel 
220155.4 Wirkungen und Effekte demografieorientierter Personalmanagementinstrumente: Die Nutzwertanalyse zur EntscheidungsfindungOlejniczak, Michael; Matiaske, Wenzel ; Hirsch, Janina
31999A program library for SYMLOG rating dataMatiaske, Wenzel 
42017Absenteeism as a Reaction to Harmful Behavior in the Workplace from a Stress Theory Point of ViewMartin, Albert; Matiaske, Wenzel 
52002Absentismus als Reaktion auf schädigendes Verhalten am Arbeitsplatz aus stresstheoretischer SichtMatiaske, Wenzel ; Martin, Albert
61992Anforderungen an Spitzen-Führungskräfte: Ergebnisse einer Delphi-StudieMatiaske, Wenzel ; Bronner, Rolf; Stein, Friedrich A.
72002Anforderungen an Spitzenführungskräfte – Retrospektive und Perspektive: Eine empirische UntersuchungMatiaske, Wenzel ; Weller, Ingo; Holtmann, Doris
82014Anforderungen an Spitzenführungskräfte: Retrospektive und Perspektive ; Replikation einer empirischen UntersuchungMatiaske, Wenzel ; Holtmann, Doris; Fietze, Simon
91994Anwendung der Korrespondenzanalyse in der Imageforschung: Dargestellt am Beispiel eines Segmentes des AutomobilmarktesMatiaske, Wenzel ; Dobrov, Igor; Bronner, Rolf
102017Arbeitszeitdiskrepanzen mindern Zufriedenheit mit Arbeit und GesundheitMatiaske, Wenzel ; Schmidt, Tanja; Seifert, Hartmut; Tobsch, Verena
112016Arbeitszeitwünsche und ihre kurzfristige RealisierungSeifert, Hartmut; Holst, Elke; Matiaske, Wenzel ; Tobsch, Verena
122001Arbeitszufriedenheit: quo vadis?: Eine Längsschnitt-Untersuchung zu Determinanten und zur Dynamik von ArbeitszufriedenheitMatiaske, Wenzel ; Mellewigt, Thomas
132019Beanspruchungsgerechte PersonalkapazitätsplanungMatiaske, Wenzel ; Holtmann, Doris
141996Berufliche Erwartungen und ihre KonsequenzenMatiaske, Wenzel ; Schlese, Michael; Schramm, Felix
15Open Access2021Betriebliche Arbeitszeitpolitiken: Exploration in ausgewählten Frauen- und Männerbranchen Ost- und WestdeutschlandsHoltmann, Doris; Matiaske, Wenzel 
162021Co-Working-Spaces: Eine Alternative zwischen Homeoffice und BüroarbeitsplatzMatiaske, Wenzel ; Seifert, Hartmut
171991COR.ANALYSIS: A P-STAT Macro for Correspondence AnalysisMatiaske, Wenzel 
182019Corporate Responsibility In the Dilemma between Fake and Trust?Matiaske, Wenzel ; Fietze, Simon
191996Correspondence Analysis and Utilities: a collection of P-STAT MacrosMatiaske, Wenzel 
201994Correspondence Analysis with P-STAT: The Macro COR.ANALYSISMatiaske, Wenzel