BWL, insb. Leadership und Labour Relations
Organization Name
BWL, insb. Leadership und Labour Relations
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(Dept/Workgroup Publication)
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Fulltext
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Issue Date | Title | Author(s) | |||
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1 | 1992 | Anforderungen an Spitzen-Führungskräfte: Ergebnisse einer Delphi-Studie | Matiaske, Wenzel ; Bronner, Rolf; Stein, Friedrich A. | ||
2 | 2002 | Anforderungen an Spitzenführungskräfte – Retrospektive und Perspektive: Eine empirische Untersuchung | Matiaske, Wenzel ; Weller, Ingo; Holtmann, Doris | ||
3 | 2003 | Die Kunst zu führen – Meinungen zwischen Kontiuität und Wandel | Matiaske, Wenzel ; Holtmann, Doris; Weller, Ingo | ||
4 | 2004 | Reviewed Work: 360°-Beurteilung als Führungsaudit. Eine Überprüfung der Konstruktvalidität mit der Generalisierbarkeitstheorie von Wolfgang H. Waldmann | Matiaske, Wenzel | ||
5 | 1999 | Reviewed Work: Führungskräfte im Wandel der Firmenkultur : Quasi-Unternehmer oder Arbeitnehmer? von Hermann Kotthoff | Matiaske, Wenzel | ||
6 | 2002 | Unternehmenskultur, Wertorientierungen und Führungsstil: Nachdenken über Bekanntes | Matiaske, Wenzel |