BWL, insb. Leadership und Labour Relations

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BWL, insb. Leadership und Labour Relations
 
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Issue DateTitleAuthor(s) 
12015Zur Ideengeschichte der Betriebswirtschaftslehre: ein selektiver Tagungsbericht aus arbeitsorientierter SichtMatiaske, Wenzel 
22020What Makes a Job Good or Bad?: Standards of Good Work RevisitedAlewell, Dorothea; Matiaske, Wenzel ; Fietze, Simon
32018Welche Fälle?: Zur statistischen Verortung von FallstudienMatiaske, Wenzel 
42019Wechsel in der Redaktion: Zur Verabschiedung von Britta Rehder und zur Begrüßung von Susanne PernickaBehrens, Martin; Matiaske, Wenzel ; Nienhüser, Werner; Wirth, Carsten; Rosenbohm, Sophie
52019Vertrauensarbeitszeit erfolgreich umsetzen: Gestaltungsmerkmale und Effekte auf die Vereinbarkeit von Beruf und FamilieMatiaske, Wenzel ; Czaya, Axel ; Dettmers, Jan; Wendt, Carolin
62019Unterschiedliche Arbeitszeitpräferenzen? Unterschiedliche Arbeitszeitregime!: Arbeitszeitmodelle in Frauen- und MännerbranchenMatiaske, Wenzel ; Holtmann, Doris
72017Rezension: Klaus Brockhoff. Betriebswirtschaftslehre in Wissenschaft und Geschichte. Eine Skizze 5. Aufl., 2017, Wiesbaden : Springer GablerMatiaske, Wenzel 
82020Plattformökonomie und Arbeitsbeziehungen-Digitalisierung zwischen imaginierter Zukunft und empirischer GegenwartKirchner, Stefan; Matiaske, Wenzel 
92014Personalentwicklung im strategischen Change ManagementMatiaske, Wenzel ; Krzywinski, Nora; Reichel, Karin
102020Paternalistic Work RegimesMatiaske, Wenzel ; Ottosson, Mikael; Fietze, Simon
112014Managing Diversity: introductionGrözinger, Gerd; Matiaske, Wenzel 
12Sep-2009Level and time effects of recruitment sources on early voluntary turnoverWeller, Ingo; Holtom, Brooks C.; Matiaske, Wenzel ; Mellewigt, Thomas
132017Klaus Brockhoff. Betriebswirtschaftslehre in Wissenschaft und Geschichte - eine Skizze: 5. Aufl., 2017, Wiesbaden: Springer GablerMatiaske, Wenzel 
14Jan-2018Introduction: Digital working life continuationOttosson, Mikael; Matiaske, Wenzel ; Fietze, Simon
152018Introduction: Digital Working Life ContinuationOttosson, Mikael; Matiaske, Wenzel ; Fietze, Simon
162017Introduction : Echoes of an Era - A Century of Organisational StudiesMatiaske, Wenzel 
172015Innovativität und Fortschrittsfähigkeit - Personalwirtschaftliche ImplikationenGröneweg, Christine; Holtmann, Doris; Matiaske, Wenzel 
182016Gertraude Krell in memoriamArtus, Ingrid; Behrens, Martin; Matiaske, Wenzel ; Nienhüser, Werner; Rehder, Britta; Wirth, Carsten
192018Funktionen der betrieblichen Mitbestimmung: Erfolgreiche Bewältigung der Finanzkrise und neue HerausforderungenMatiaske, Wenzel ; Seifert, Hartmut
202017Forschungsmethoden im Feld der industriellen BeziehungenMatiaske, Wenzel ; Pflüger, Jessica; Trinczek, Rainer

OrgUnit's Researchers publications
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Issue DateTitleAuthor(s) 
120155.3 Demografieorientiertes Personalmanagement: Das Persoanlmanagement zukunftssicher gestalten, um dauerhaft innovativ zu seinGröneweg, Christine; Holtmann, Doris; Matiaske, Wenzel 
220155.4 Wirkungen und Effekte demografieorientierter Personalmanagementinstrumente: Die Nutzwertanalyse zur EntscheidungsfindungOlejniczak, Michael; Matiaske, Wenzel ; Hirsch, Janina
31999A program library for SYMLOG rating dataMatiaske, Wenzel 
42017Absenteeism as a Reaction to Harmful Behavior in the Workplace from a Stress Theory Point of ViewMartin, Albert; Matiaske, Wenzel 
52002Absentismus als Reaktion auf schädigendes Verhalten am Arbeitsplatz aus stresstheoretischer SichtMatiaske, Wenzel ; Martin, Albert
61992Anforderungen an Spitzen-Führungskräfte: Ergebnisse einer Delphi-StudieMatiaske, Wenzel ; Bronner, Rolf; Stein, Friedrich A.
72002Anforderungen an Spitzenführungskräfte – Retrospektive und Perspektive: Eine empirische UntersuchungMatiaske, Wenzel ; Weller, Ingo; Holtmann, Doris
82014Anforderungen an Spitzenführungskräfte: Retrospektive und Perspektive ; Replikation einer empirischen UntersuchungMatiaske, Wenzel ; Holtmann, Doris; Fietze, Simon
91994Anwendung der Korrespondenzanalyse in der Imageforschung: Dargestellt am Beispiel eines Segmentes des AutomobilmarktesMatiaske, Wenzel ; Dobrov, Igor; Bronner, Rolf
102017Arbeitszeitdiskrepanzen mindern Zufriedenheit mit Arbeit und GesundheitMatiaske, Wenzel ; Schmidt, Tanja; Seifert, Hartmut; Tobsch, Verena
112016Arbeitszeitwünsche und ihre kurzfristige RealisierungSeifert, Hartmut; Holst, Elke; Matiaske, Wenzel ; Tobsch, Verena
122001Arbeitszufriedenheit: quo vadis?: Eine Längsschnitt-Untersuchung zu Determinanten und zur Dynamik von ArbeitszufriedenheitMatiaske, Wenzel ; Mellewigt, Thomas
132019Beanspruchungsgerechte PersonalkapazitätsplanungMatiaske, Wenzel ; Holtmann, Doris
141996Berufliche Erwartungen und ihre KonsequenzenMatiaske, Wenzel ; Schlese, Michael; Schramm, Felix
152021Co-Working-Spaces: Eine Alternative zwischen Homeoffice und BüroarbeitsplatzMatiaske, Wenzel ; Seifert, Hartmut
161991COR.ANALYSIS: A P-STAT Macro for Correspondence AnalysisMatiaske, Wenzel 
172019Corporate Responsibility In the Dilemma between Fake and Trust?Matiaske, Wenzel ; Fietze, Simon
181996Correspondence Analysis and Utilities: a collection of P-STAT MacrosMatiaske, Wenzel 
191994Correspondence Analysis with P-STAT: The Macro COR.ANALYSISMatiaske, Wenzel 
202016Datenhandbuch Innovationsverhalten klein- und mittelständischer UnternehmenMatiaske, Wenzel ; Hinz, Holger; Freytag, Per V.; Cornett, Andreas; Damman, Maik