BWL, insb. Leadership und Labour Relations

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BWL, insb. Leadership und Labour Relations
 
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Issue DateTitleAuthor(s) 
12015Zur Ideengeschichte der Betriebswirtschaftslehre: ein selektiver Tagungsbericht aus arbeitsorientierter SichtMatiaske, Wenzel 
22020What Makes a Job Good or Bad?: Standards of Good Work RevisitedAlewell, Dorothea; Matiaske, Wenzel ; Fietze, Simon
32018Welche Fälle?: Zur statistischen Verortung von FallstudienMatiaske, Wenzel 
42019Wechsel in der Redaktion: Zur Verabschiedung von Britta Rehder und zur Begrüßung von Susanne PernickaBehrens, Martin; Matiaske, Wenzel ; Nienhüser, Werner; Wirth, Carsten; Rosenbohm, Sophie
52019Vertrauensarbeitszeit erfolgreich umsetzen: Gestaltungsmerkmale und Effekte auf die Vereinbarkeit von Beruf und FamilieMatiaske, Wenzel ; Czaya, Axel ; Dettmers, Jan; Wendt, Carolin
62019Unterschiedliche Arbeitszeitpräferenzen? Unterschiedliche Arbeitszeitregime!: Arbeitszeitmodelle in Frauen- und MännerbranchenMatiaske, Wenzel ; Holtmann, Doris
72017Rezension: Klaus Brockhoff. Betriebswirtschaftslehre in Wissenschaft und Geschichte. Eine Skizze 5. Aufl., 2017, Wiesbaden : Springer GablerMatiaske, Wenzel 
82020Plattformökonomie und Arbeitsbeziehungen-Digitalisierung zwischen imaginierter Zukunft und empirischer GegenwartKirchner, Stefan; Matiaske, Wenzel 
92014Personalentwicklung im strategischen Change ManagementMatiaske, Wenzel ; Krzywinski, Nora; Reichel, Karin
102020Paternalistic Work RegimesMatiaske, Wenzel ; Ottosson, Mikael; Fietze, Simon
112014Managing Diversity: introductionGrözinger, Gerd; Matiaske, Wenzel 
12Sep-2009Level and time effects of recruitment sources on early voluntary turnoverWeller, Ingo; Holtom, Brooks C.; Matiaske, Wenzel ; Mellewigt, Thomas
132017Klaus Brockhoff. Betriebswirtschaftslehre in Wissenschaft und Geschichte - eine Skizze: 5. Aufl., 2017, Wiesbaden: Springer GablerMatiaske, Wenzel 
142018Introduction: Digital Working Life ContinuationOttosson, Mikael; Matiaske, Wenzel ; Fietze, Simon
15Jan-2018Introduction: Digital working life continuationOttosson, Mikael; Matiaske, Wenzel ; Fietze, Simon
162017Introduction : Echoes of an Era - A Century of Organisational StudiesMatiaske, Wenzel 
172015Innovativität und Fortschrittsfähigkeit - Personalwirtschaftliche ImplikationenGröneweg, Christine; Holtmann, Doris; Matiaske, Wenzel 
182016Gertraude Krell in memoriamArtus, Ingrid; Behrens, Martin; Matiaske, Wenzel ; Nienhüser, Werner; Rehder, Britta; Wirth, Carsten
192018Funktionen der betrieblichen Mitbestimmung: Erfolgreiche Bewältigung der Finanzkrise und neue HerausforderungenMatiaske, Wenzel ; Seifert, Hartmut
202017Forschungsmethoden im Feld der industriellen BeziehungenMatiaske, Wenzel ; Pflüger, Jessica; Trinczek, Rainer

OrgUnit's Researchers publications
(Dept/Workgroup Publication)

Refined By:
Date Issued:  [2000 TO 2009]

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Issue DateTitleAuthor(s) 
12002Absentismus als Reaktion auf schädigendes Verhalten am Arbeitsplatz aus stresstheoretischer SichtMatiaske, Wenzel ; Martin, Albert
22002Anforderungen an Spitzenführungskräfte – Retrospektive und Perspektive: Eine empirische UntersuchungMatiaske, Wenzel ; Weller, Ingo; Holtmann, Doris
32001Arbeitszufriedenheit: quo vadis?: Eine Längsschnitt-Untersuchung zu Determinanten und zur Dynamik von ArbeitszufriedenheitMatiaske, Wenzel ; Mellewigt, Thomas
42001Der Wunsch der Menschen nach Wärme und der kühle Blick der Ökonomie: Eine besinnliche Polemik zum AntrittMatiaske, Wenzel 
52003Die Kunst zu führen – Meinungen zwischen Kontiuität und WandelMatiaske, Wenzel ; Holtmann, Doris; Weller, Ingo
62007Do Extrinsic Rewards Enhance Organizational Citizenship Behavior?: A Study of Public Sector OrganizationsMatiaske, Wenzel ; Weller, Ingo
72006Effects of the 'principle of non-discrimination' on temporary agency work: compensation and working conditions of temporary agency workers in 15 European countriesNienhüser, Werner; Matiaske, Wenzel 
82000Empirische Konzernorganisationsforschung – State of the Art und künftiger ForschungsbedarfMatiaske, Wenzel ; Mellewigt, Thomas
92001Erfolge und Defizite des Outsourcings: Befunde und Defizite der betriebswirtschaftlichen ForschungMatiaske, Wenzel ; Mellewigt, Thomas
102003Extra-RollenverhaltenMatiaske, Wenzel 
11Nov-2006Financial participation in British, French and German organizations: A neoinstitutionalist perspectiveKabst, Rüdiger; Matiaske, Wenzel ; Schmelter, Anja
122007Funktionale Äquivalente zur Personalplanung: Eine empirische Studie zur Personalplanung klein- und mittelständischer Unternehmen auf Basis des CraNetMatiaske, Wenzel ; Holtmann, Doris; Kabst, Rüdiger
132003Gütekriterien und faktorielle Struktur des IMC-Gitters zur Messung von Leistungs-, Macht- und AnschlussmotivenWeller, Ingo; Matiaske, Wenzel 
142006Kann weniger mehr sein?: Theoretische Überlegungen und empirische Befunde zur These der Verdrängung intrinsischer Motivation durch extrinsische AnreizeMatiaske, Wenzel ; Weller, Ingo
152001Konzernmanagement – Stand der empirischen betriebswirtschaftlichen ForschungMatiaske, Wenzel ; Mellewigt, Thomas
162002Kooperation und Konflikt in strategischen Netzwerken: am Beispiel eines Entwicklungsverbundes von klein- und mittelständischen UnternehmenGretzinger, Susanne; Matiaske, Wenzel ; Weber, Wolfgang
172001„Kundenzufriedenheit“ bei ambulanten PflegedienstleisternMatiaske, Wenzel ; Schramm, Florian; Bendel, Klaus; Weller, Ingo
182003Leiharbeit ist gleich gut?: Arbeitsbedingungen, Arbeitszufriedenheit und Gleichbehandlung von Leiharbeitern in EuropaNienhüser, Werner; Matiaske, Wenzel 
192001Leistungsbeurteilung im öffentlichen Dienst: Zur Validierung des Leistungsbeurteilungs- und -bewertungssystems LBB-SYSHoltmann, Doris; Weller, Ingo; Matiaske, Wenzel ; Möllenhof, Dieter
202005Leistungsorientierung, Ressourcen und Nachhaltigkeit in öffentlichen Betrieben: Zur „Machbarkeit“ von Extra-Rollenverhalten und Commitment.Matiaske, Wenzel ; Holtmann, Doris; Weller, Ingo