Browsing by Department BWL, insb. Leadership und Labour Relations


Organization Unit
0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Showing results 133 to 152 of 173 < previous   next >
Issue DateTitleAuthor(s)
2004Sinnprovinzen in der Personalwissenschaft: Befunde einer empirischen UntersuchungMatiaske, Wenzel ; Nienhüser, Werner
2007Social Capital of the European UnionMatiaske, Wenzel 
1994Sozialer Tausch und TauschstrukturMatiaske, Wenzel 
1999Soziales Kapital in Organisationen: Eine tauschtheoretische StudieMatiaske, Wenzel 
2005Soziales Kapital in sozioökonomischer PerspektiveMatiaske, Wenzel 
1990Statistische Datenanalyse mit Mikrocomputern: Eine Einführung in P-STAT und SPSSMatiaske, Wenzel 
2000Steuerungsprobleme in strategischen Netzwerken: Eine machttheoretische Problematisierung am Beispiel eines Entwicklungsverbundes von klein- und mittelständischen UnternehmenMatiaske, Wenzel ; Gretzinger, Susanne
2000Strategische Konzernführung: Stand der empirischen betriebswirtschaftlichen ForschungMatiaske, Wenzel ; Mellewigt, Thomas
1997Struktur und Bedeutung von Wertorientierungen bei Managern aus der Volksrepublik China und der Bundesrepublik DeutschlandMatiaske, Wenzel 
2005Strukturen personalwirtschaflichen Wissens: Eine (aus-)tauschtheoretische AnalyseMatiaske, Wenzel ; Nienhüser, Werner
2017TauschMatiaske, Wenzel 
Open Access2022The Socio-Economic Panel Linked Employer-Employee Survey Version 2 (SOEP-LEE2): Overview and Results from the First WaveMatiaske, Wenzel ; Dall Schmidt, Torben ; Halbmeier, Christoph ; Maas, Martina ; Schröder, Carsten; Böhm, Tamara; Kritikos, Alexander S.; Liebig, Stefan
2002Transparenz und Kommunikation als Erfolgsfaktoren von Leistungsbeurteilungen im öffentlichen DienstMatiaske, Wenzel ; Weller, Ingo; Holtmann, Doris
1998Traue keiner Statistik - Statistische Datenanalyse unter LinuxMatiaske, Wenzel 
2002Unternehmenskultur, Wertorientierungen und Führungsstil: Nachdenken über BekanntesMatiaske, Wenzel 
2019Unterschiedliche Arbeitszeitpräferenzen? Unterschiedliche Arbeitszeitregime!: Arbeitszeitmodelle in Frauen- und MännerbranchenMatiaske, Wenzel ; Holtmann, Doris
2020Verlaufsmuster tatsächlicher und gewünschter Arbeitszeiten im Lebensverlauf: Persistenzen und Wandel von ArbeitszeitdiskrepanzenSchmidt, Tanja; Matiaske, Wenzel ; Seifert, Hartmut; Tobsch, Verena; Holst, Elke
2019Vertrauensarbeitszeit erfolgreich umsetzen: Gestaltungsmerkmale und Effekte auf die Vereinbarkeit von Beruf und FamilieMatiaske, Wenzel ; Czaya, Axel ; Dettmers, Jan; Wendt, Carolin
2002Viel Lärm um Nichts: Rückblick auf ein Jahrzehnt empirischer Outsourcing-ForschungMatiaske, Wenzel ; Mellewigt, Thomas
1995Vom Rechenzwerg zur Kommunikationsmaschine: Eine Gebrauchsanleitung für das InternetMatiaske, Wenzel