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Organization Unit
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Issue DateTitleAuthor(s)
2016Financial Participation : IntroductionMatiaske, Wenzel  ; Pendleton, Andrew; Poutsma, Erik
Nov-2006Financial participation in British, French and German organizations: A neoinstitutionalist perspectiveKabst, Rüdiger; Matiaske, Wenzel  ; Schmelter, Anja
2016Financial participation in Germany: Management's and works councils' viewFietze, Simon ; Matiaske, Wenzel  ; Tobsch, Verena
2018Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland: Gewinn- und Kapitalbeteiligung von Mitarbeitern: Eine Studie vor dem Hintergrund des Mitarbeiterkapitalbeteiligungsgesetzes und vor der Wirtschaftskrise 2008Czaya, Axel ; Matiaske, Wenzel  
2017Forschungsmethoden im Feld der industriellen BeziehungenMatiaske, Wenzel  ; Pflüger, Jessica; Trinczek, Rainer
2019Der Forschungsverbund "Lebenszeit 4.0" zu Verschränkungen von Lebens- und Arbeitszeit im RaumMatiaske, Wenzel  ; Grözinger, Gerd
2007Funktionale Äquivalente zur Personalplanung: Eine empirische Studie zur Personalplanung klein- und mittelständischer Unternehmen auf Basis des CraNetMatiaske, Wenzel  ; Holtmann, Doris ; Kabst, Rüdiger
2018Funktionen der betrieblichen Mitbestimmung: Erfolgreiche Bewältigung der Finanzkrise und neue HerausforderungenMatiaske, Wenzel  ; Seifert, Hartmut
2016Gertraude Krell in memoriamArtus, Ingrid; Behrens, Martin; Matiaske, Wenzel  ; Nienhüser, Werner; Rehder, Britta; Wirth, Carsten
2003Gütekriterien und faktorielle Struktur des IMC-Gitters zur Messung von Leistungs-, Macht- und AnschlussmotivenWeller, Ingo; Matiaske, Wenzel  
1994Hierarchical Cluster Analysis with P-STATMatiaske, Wenzel  
2021Ideologiekritik aus der Perspektive des Kritischen Rationalismus: Elemente einer HeuristikMatiaske, Wenzel  ; Nienhüser, Werner
2020II. Datenlage und Dynamik Deutschland und EUCzaya, Axel ; Matiaske, Wenzel  ; Tobsch, Verena
2015Innovativität und Fortschrittsfähigkeit - Personalwirtschaftliche ImplikationenGröneweg, Christine; Holtmann, Doris ; Matiaske, Wenzel  
2017Introduction : Echoes of an Era - A Century of Organisational StudiesMatiaske, Wenzel  
Jan-2018Introduction: Digital working life continuationOttosson, Mikael; Matiaske, Wenzel  ; Fietze, Simon 
2018Introduction: Digital Working Life ContinuationOttosson, Mikael; Matiaske, Wenzel  ; Fietze, Simon 
1999Job Satisfaction Revisited: eine empirische Studie zur Dynamik von Arbeitszufriedenheit auf Basis des sozio-oekonomischen PanelsMatiaske, Wenzel  
2006Kann weniger mehr sein?: Theoretische Überlegungen und empirische Befunde zur These der Verdrängung intrinsischer Motivation durch extrinsische AnreizeMatiaske, Wenzel  ; Weller, Ingo
2017Karrieremuster deutscher Führungskräfte: Analyse der Sequenzmuster, Ursachen und Auswirkungen anhand von Daten des Sozio-oekonomischen PanelsEndemann, Aleksandra