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| Issue Date | Title | Author(s) |
| 2003 | Gütekriterien und faktorielle Struktur des IMC-Gitters zur Messung von Leistungs-, Macht- und Anschlussmotiven | Weller, Ingo; Matiaske, Wenzel |
| 1994 | Hierarchical Cluster Analysis with P-STAT | Matiaske, Wenzel |
| 2021 | Ideologiekritik aus der Perspektive des Kritischen Rationalismus: Elemente einer Heuristik | Matiaske, Wenzel ; Nienhüser, Werner |
| 2020 | II. Datenlage und Dynamik Deutschland und EU | Czaya, Axel ; Matiaske, Wenzel ; Tobsch, Verena |
| 2015 | Innovativität und Fortschrittsfähigkeit - Personalwirtschaftliche Implikationen | Gröneweg, Christine; Holtmann, Doris; Matiaske, Wenzel |
| 2017 | Introduction : Echoes of an Era - A Century of Organisational Studies | Matiaske, Wenzel |
| Jan-2018 | Introduction: Digital working life continuation | Ottosson, Mikael; Matiaske, Wenzel ; Fietze, Simon |
| 2018 | Introduction: Digital Working Life Continuation | Ottosson, Mikael; Matiaske, Wenzel ; Fietze, Simon |
| 2023 | Investor Relations als Beruf – Eine Untersuchung zur Professionalisierung der Kapitalmarktkommunikation von Unternehmen | Maas, Martina |
| 1999 | Job Satisfaction Revisited: eine empirische Studie zur Dynamik von Arbeitszufriedenheit auf Basis des sozio-oekonomischen Panels | Matiaske, Wenzel |
| 2006 | Kann weniger mehr sein?: Theoretische Überlegungen und empirische Befunde zur These der Verdrängung intrinsischer Motivation durch extrinsische Anreize | Matiaske, Wenzel ; Weller, Ingo |
| 2017 | Karrieremuster deutscher Führungskräfte: Analyse der Sequenzmuster, Ursachen und Auswirkungen anhand von Daten des Sozio-oekonomischen Panels | Endemann, Aleksandra |
| 2018 | Karrierewege im Berufsfeld Investor Relations: Exploration eines neuen Berufsfeldes anhand eines Mixed-Methods-Designs | Maas, Martina |
| 2017 | Klaus Brockhoff. Betriebswirtschaftslehre in Wissenschaft und Geschichte - eine Skizze: 5. Aufl., 2017, Wiesbaden: Springer Gabler | Matiaske, Wenzel |
| 2001 | Konzernmanagement – Stand der empirischen betriebswirtschaftlichen Forschung | Matiaske, Wenzel ; Mellewigt, Thomas |
| 2002 | Kooperation und Konflikt in strategischen Netzwerken: am Beispiel eines Entwicklungsverbundes von klein- und mittelständischen Unternehmen | Gretzinger, Susanne; Matiaske, Wenzel ; Weber, Wolfgang |
| 2001 | „Kundenzufriedenheit“ bei ambulanten Pflegedienstleistern | Matiaske, Wenzel ; Schramm, Florian; Bendel, Klaus; Weller, Ingo |
| 2003 | Leiharbeit ist gleich gut?: Arbeitsbedingungen, Arbeitszufriedenheit und Gleichbehandlung von Leiharbeitern in Europa | Nienhüser, Werner; Matiaske, Wenzel |
| 2001 | Leistungsbeurteilung im öffentlichen Dienst: Zur Validierung des Leistungsbeurteilungs- und -bewertungssystems LBB-SYS | Holtmann, Doris; Weller, Ingo; Matiaske, Wenzel ; Möllenhof, Dieter |
| 2005 | Leistungsorientierung, Ressourcen und Nachhaltigkeit in öffentlichen Betrieben: Zur „Machbarkeit“ von Extra-Rollenverhalten und Commitment. | Matiaske, Wenzel ; Holtmann, Doris; Weller, Ingo |