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Mellewigt, Thomas
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| Issue Date | Title | Author(s) |
| 2001 | Arbeitszufriedenheit: quo vadis?: Eine Längsschnitt-Untersuchung zu Determinanten und zur Dynamik von Arbeitszufriedenheit | Matiaske, Wenzel ; Mellewigt, Thomas |
| 2000 | Empirische Entscheidungs- und Organisationsforschung: Ansätze, Befunde und Methoden | |
| 2000 | Empirische Konzernorganisationsforschung – State of the Art und künftiger Forschungsbedarf | Matiaske, Wenzel ; Mellewigt, Thomas |
| 2001 | Erfolge und Defizite des Outsourcings: Befunde und Defizite der betriebswirtschaftlichen Forschung | Matiaske, Wenzel ; Mellewigt, Thomas |
| 2001 | Konzernmanagement – Stand der empirischen betriebswirtschaftlichen Forschung | Matiaske, Wenzel ; Mellewigt, Thomas |
| Sep-2009 | Level and time effects of recruitment sources on early voluntary turnover | Weller, Ingo; Holtom, Brooks C.; Matiaske, Wenzel ; Mellewigt, Thomas |
| 2002 | Motive, Erfolge und Risiken des Outsourcings: Befunde und Defizite der empirischen Outsourcing-Forschung | Mellewigt, Thomas; Matiaske, Wenzel |
| 2000 | Steuerungsprobleme in strategischen Netzwerken: Eine machttheoretische Problematisierung am Beispiel eines Entwicklungsverbundes von klein- und mittelständischen Unternehmen | Matiaske, Wenzel ; Gretzinger, Susanne |
| 2000 | Strategische Konzernführung: Stand der empirischen betriebswirtschaftlichen Forschung | Matiaske, Wenzel ; Mellewigt, Thomas |
| 2002 | Viel Lärm um Nichts: Rückblick auf ein Jahrzehnt empirischer Outsourcing-Forschung | Matiaske, Wenzel ; Mellewigt, Thomas |
| 2000 | Zur Messung des Unternehmens- und Kooperationserfolges | Matiaske, Wenzel ; Mellewigt, Thomas |
