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| Issue Date | Title | Author(s) |
| 2019 | Umgang mit Erwartungsenttäuschungen im Stellenentscheidungsprozess | Köhn-Hövel, Verena |
| 2002 | Unternehmenskultur, Wertorientierungen und Führungsstil | Matiaske, Wenzel  |
| 2019 | Unterschiedliche Arbeitszeitpräferenzen? Unterschiedliche Arbeitszeitregime! | Matiaske, Wenzel ; Holtmann, Doris |
| 2020 | Verlaufsmuster tatsächlicher und gewünschter Arbeitszeiten im Lebensverlauf | Schmidt, Tanja; Matiaske, Wenzel ; Seifert, Hartmut; Tobsch, Verena; Holst, Elke |
| 2019 | Vertrauensarbeitszeit erfolgreich umsetzen | Matiaske, Wenzel ; Czaya, Axel ; Dettmers, Jan; Wendt, Carolin |
| 2002 | Viel Lärm um Nichts | Matiaske, Wenzel ; Mellewigt, Thomas |
| 1995 | Vom Rechenzwerg zur Kommunikationsmaschine | Matiaske, Wenzel  |
| 2004 | Von den Schwierigkeiten der Personalwirtschaft im Umgang mit eigensinnigen Menschen | Matiaske, Wenzel  |
| 2018 | Vorwort [zu "Ideengeschichte der BWL"] | Matiaske, Wenzel ; Weber, Wolfgang |
| 2019 | Wechsel in der Redaktion | Behrens, Martin; Matiaske, Wenzel ; Nienhüser, Werner; Wirth, Carsten; Rosenbohm, Sophie |
| 2018 | Welche Fälle? | Matiaske, Wenzel  |
| 1989 | Wertorientierung und Führungsstil | Matiaske, Wenzel  |
| 1991 | Wertorientierungen und Führungssituation | Matiaske, Wenzel  |
| 1992 | Wertorientierungen und Führungsstil | Matiaske, Wenzel  |
| 1989 | Wertwandel im Management | Matiaske, Wenzel ; Bronner, Rolf |
| 2020 | What Makes a Job Good or Bad? | Alewell, Dorothea; Matiaske, Wenzel ; Fietze, Simon |
| 2005 | What makes a Job Good or Poor? | Kabst, Rüdiger; Matiaske, Wenzel  |
| 2003 | Wirkungen des „Gleichbehandlungsgrundsatzes“ bei Leiharbeit | Nienhüser, Werner; Matiaske, Wenzel  |
| 2001 | Der Wunsch der Menschen nach Wärme und der kühle Blick der Ökonomie | Matiaske, Wenzel  |
| 2017 | Zeitgerechte Region - Überlegungen zur Kooperation von Arbeits-und Organisationspsychologie sowie betriebswirtschaftlicher Personal- und Organisationsforschung | Matiaske, Wenzel  |