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| Issue Date | Title | Author(s) |
| 2003 | Nachhaltiges HR-Management in öffentlichen Organisationen | Matiaske, Wenzel  ; Holtmann, Doris ; Weller, Ingo |
| 1999 | Nachschlag: S-PLUS | Matiaske, Wenzel |
| 1999 | NETSTAT – A program library for social network analysis | Matiaske, Wenzel |
| 2017 | Networked Governance | Hollstein, Betina; Matiaske, Wenzel ; Schnapp, Kai-Uwe; Schnegg, Michael |
| 2017 | Networked Governance | Hollstein, Betina; Matiaske, Wenzel ; Schnapp, Kai-Uwe |
| 2003 | Netzwerk und Arbeit | Matiaske, Wenzel ; Moldaschl, Manfred |
| 1993 | Netzwerkanalyse | Matiaske, Wenzel |
| 2016 | New Public Management in der deutschen Arbeitsverwaltung | Salmon, Dirk |
| 1994 | Notizen aus einer Sinnprovinz | Matiaske, Wenzel |
| 1998 | Offenheit und Geschlossenheit in Organisationen | Gebert, Diether; Boerner, Sabine; Matiaske, Wenzel |
| 2002 | On the organization of the academic field of HRM in Germany | Matiaske, Wenzel |
| 2002 | Organisation, Kommunikation und Architektur | Matiaske, Wenzel |
| 2002 | Outsourcing und Professionalisierung in der Personalarbeit | Kabst, Rüdiger; Matiaske, Wenzel |
| 2020 | Ökonomie in der Krise | |
| 2021 | Ökonomie und Ideologie | |
| 2020 | Paternalistic Work Regimes | Matiaske, Wenzel ; Ottosson, Mikael; Fietze, Simon |
| 2014 | Personalentwicklung im strategischen Change Management | Matiaske, Wenzel ; Krzywinski, Nora; Reichel, Karin |
| 2004 | Personalforschung | Matiaske, Wenzel |
| 2020 | Plattformökonomie und Arbeitsbeziehungen-Digitalisierung zwischen imaginierter Zukunft und empirischer Gegenwart | Kirchner, Stefan; Matiaske, Wenzel |
| 2017 | Pourquoi pas? | Matiaske, Wenzel |
