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| Issue Date | Title | Author(s) |
| 2020 | [Jg. 27.2020] Industrielle Beziehungen | |
| 1999 | Job Satisfaction Revisited | Matiaske, Wenzel  |
| 2006 | Kann weniger mehr sein? | Matiaske, Wenzel ; Weller, Ingo |
| 2017 | Klaus Brockhoff. Betriebswirtschaftslehre in Wissenschaft und Geschichte - eine Skizze | Matiaske, Wenzel |
| 2018 | Eine kommende Dimension der Arbeitsforschung: Region | Matiaske, Wenzel |
| 2001 | Konzernmanagement – Stand der empirischen betriebswirtschaftlichen Forschung | Matiaske, Wenzel ; Mellewigt, Thomas |
| 2002 | Kooperation und Konflikt in strategischen Netzwerken | Gretzinger, Susanne; Matiaske, Wenzel ; Weber, Wolfgang |
| 1991 | Die Korrespondenzanalyse in der Praxis der Datenauswertung | Matiaske, Wenzel ; Bronner, Rolf; Dobrov, Igor |
| 2001 | „Kundenzufriedenheit“ bei ambulanten Pflegedienstleistern | Matiaske, Wenzel ; Schramm, Florian; Bendel, Klaus; Weller, Ingo |
| 2003 | Die Kunst zu führen – Meinungen zwischen Kontiuität und Wandel | Matiaske, Wenzel ; Holtmann, Doris ; Weller, Ingo |
| 2003 | Leiharbeit ist gleich gut? | Nienhüser, Werner; Matiaske, Wenzel |
| 2001 | Leistungsbeurteilung im öffentlichen Dienst | Holtmann, Doris ; Weller, Ingo; Matiaske, Wenzel ; Möllenhof, Dieter |
| 2005 | Leistungsorientierung, Ressourcen und Nachhaltigkeit in öffentlichen Betrieben | Matiaske, Wenzel ; Holtmann, Doris ; Weller, Ingo |
| 2007 | Leistungsvergütung im Öffentlichen Dienst | |
| 2007 | Leistungsvergütung in öffentlichen Verwaltungen | Matiaske, Wenzel ; Holtmann, Doris ; Weller, Ingo |
| 2005 | Leistungsvergütungsssyteme in öffentlichen Verwaltungen | Matiaske, Wenzel ; Holtmann, Doris ; Weller, Ingo |
| Sep-2009 | Level and time effects of recruitment sources on early voluntary turnover | Weller, Ingo; Holtom, Brooks C.; Matiaske, Wenzel ; Mellewigt, Thomas |
| 2014 | Managing Diversity | Grözinger, Gerd; Matiaske, Wenzel |
| 2014 | Managing Human Resource Based Intellectual Capital in a Global Setting | Gretzinger, Susanne; Lemke, Sara; Matiaske, Wenzel |
| 2000 | Marktorientiertes Human-Ressource-Management in strategischen Netzwerken | Matiaske, Wenzel |
