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| Issue Date | Title | Author(s) |
| 2017 | Handbuch empirische Organisationsforschung | |
| 2016 | Handling the clash between production & consumption: A situated view on front-line service workers' competencies in interactive service | Schneider, Anna |
| 1994 | Hierarchical Cluster Analysis with P-STAT | Matiaske, Wenzel |
| 2005 | Human Resource Management and Economic Success | |
| 2021 | Ideologiekritik aus der Perspektive des Kritischen Rationalismus: Elemente einer Heuristik | Matiaske, Wenzel ; Nienhüser, Werner |
| 2020 | II. Datenlage und Dynamik Deutschland und EU | Czaya, Axel ; Matiaske, Wenzel ; Tobsch, Verena |
| 2016 | Industrielle Beziehungen [Jg. 23.2016] | |
| 2017 | Industrielle Beziehungen [Jg. 24.2017] | |
| 2018 | Industrielle Beziehungen [Jg. 25.2018] | |
| 2019 | Industrielle Beziehungen [Jg. 26.2019] | |
| 2013 | Industrielle Beziehungen Jg. 20. 2013, H.3 - 4 | |
| 2014 | Industrielle Beziehungen Jg. 21. 2014 | |
| 2015 | Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel Leitfaden für die Praxis: ein Manual für das Innografie-Tool | |
| 2015 | Innovativität und Fortschrittsfähigkeit - Personalwirtschaftliche Implikationen | Gröneweg, Christine; Holtmann, Doris; Matiaske, Wenzel |
| 2017 | Introduction : Echoes of an Era - A Century of Organisational Studies | Matiaske, Wenzel |
| Jan-2018 | Introduction: Digital working life continuation | Ottosson, Mikael; Matiaske, Wenzel ; Fietze, Simon |
| 2018 | Introduction: Digital Working Life Continuation | Ottosson, Mikael; Matiaske, Wenzel ; Fietze, Simon |
 | Jun-2020 | Ist der Mehrwert auch mehr wert?: eine qualitative Untersuchung von CSV in Clustern am Beispiel der Hamburg Aviation WoMen Group | Heller, Manja |
| 2020 | [Jg. 27.2020] Industrielle Beziehungen | |
| 1999 | Job Satisfaction Revisited: eine empirische Studie zur Dynamik von Arbeitszufriedenheit auf Basis des sozio-oekonomischen Panels | Matiaske, Wenzel |
