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| Issue Date | Title | Author(s) |
| 2019 | Das Beste aus zwei divergenten Arbeitswelten: eine Analyse individueller Karriereverläufe und -konzepte von Personen in einer Doppelerwerbstätigkeit unter Einbeziehung der Self-Determination Theory | Schleicher, Nanni Elisabeth |
| 2015 | Das Rasch-Modell: eine verständliche Einführung für Studium und Praxis | Strobl, Carolin |
| 2016 | Datenhandbuch Innovationsverhalten klein- und mittelständischer Unternehmen | Matiaske, Wenzel ; Hinz, Holger; Freytag, Per V.; Cornett, Andreas; Damman, Maik |
| 2019 | Der Forschungsverbund "Lebenszeit 4.0" zu Verschränkungen von Lebens- und Arbeitszeit im Raum | Matiaske, Wenzel ; Grözinger, Gerd |
| 2001 | Der Wunsch der Menschen nach Wärme und der kühle Blick der Ökonomie: Eine besinnliche Polemik zum Antritt | Matiaske, Wenzel |
| 2005 | Deutschland regional: Sozialwissenschaftliche Daten im Forschungsverbund | |
| 2016 | Developments in German industrial relations | |
| 1996 | Die Ausbildungsadäquanz der Beschäftigung bei Berufsanfängern mit Fachhochschul- und Hochschulabschluß | Matiaske, Wenzel ; Büchel, Felix |
| 1991 | Die Korrespondenzanalyse in der Praxis der Datenauswertung | Matiaske, Wenzel ; Bronner, Rolf; Dobrov, Igor |
| 2003 | Die Kunst zu führen – Meinungen zwischen Kontiuität und Wandel | Matiaske, Wenzel ; Holtmann, Doris; Weller, Ingo |
| 2018 | Die Rolle des Betriebsleiters im mittelständischen Unternehmen | Burgheim, Berit Christina |
| 2018 | Die Vignettenanalyse in den Sozialwissenschaften: Eine anwendungsorientierte Einführung | Rost, Katja; Arnold, Nicholas |
| 2019 | Die Zwänge der Zeitfreiheit: Ein Vergleich zweier Berufsgruppen | Matiaske, Wenzel ; Czaya, Axel |
| 2018 | [Digital Working Life : 2:This issue continues the major topic ] | |
| 2017 | Digital Working Life: Some Introductory Reflections | Ottosson, Mikael; Fietze, Simon; Matiaske, Wenzel |
| 2019 | Digitalisierung und Arbeitsbeziehungen in betrieblichen Arbeitswelten: zwischen revolutionärem Wandel und digitalem Inkrementalismus | Kirchner, Stefan; Matiaske, Wenzel |
| 2016 | Dimensions and perspectives on financial participation in Europe | |
| 2007 | Do Extrinsic Rewards Enhance Organizational Citizenship Behavior?: A Study of Public Sector Organizations | Matiaske, Wenzel ; Weller, Ingo |
| 2018 | Dresscode entschlüsseln: Eine organisationstheorethische Perspektive für die CSR-Forschung | Gröneweg, Christine; Matiaske, Wenzel |
 | 2022 | dtec.bw-Beiträge der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg: Forschungsaktivitäten im Zentrum für Digitalisierungs- und Technologieforschung der Bundeswehr dtec.bw - Band 1 · 2022 | |
