Browsing by Author Matiaske, Wenzel


Or, select a letter below to browse by last name
0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Showing results 1 to 20 of 203  next >
Issue DateTitleAuthor(s)
201320.2013 Industrielle Beziehungen
201623.2016 Industrielle Beziehungen
201327.2013 Zeitschrift für Personalforschung
201731. 2017 German journal of human resource management
202031. 2020 Management-Revue
202034. 2020 German journal of human resource management
20155.3 Demografieorientiertes PersonalmanagementGröneweg, Christine; Holtmann, Doris ; Matiaske, Wenzel  
20155.4 Wirkungen und Effekte demografieorientierter PersonalmanagementinstrumenteOlejniczak, Michael; Matiaske, Wenzel  ; Hirsch, Janina
1999A program library for SYMLOG rating dataMatiaske, Wenzel  
2017Absenteeism as a Reaction to Harmful Behavior in the Workplace from a Stress Theory Point of ViewMartin, Albert; Matiaske, Wenzel  
2002Absentismus als Reaktion auf schädigendes Verhalten am Arbeitsplatz aus stresstheoretischer SichtMatiaske, Wenzel  ; Martin, Albert
2020Eine Analyse des demographischen Wandels im Spiegel kleiner und mittlerer UnternehmenHerbold, Martin
1992Anforderungen an Spitzen-FührungskräfteMatiaske, Wenzel  ; Bronner, Rolf; Stein, Friedrich A.
2014Anforderungen an SpitzenführungskräfteMatiaske, Wenzel  ; Holtmann, Doris ; Fietze, Simon 
2002Anforderungen an Spitzenführungskräfte – Retrospektive und PerspektiveMatiaske, Wenzel  ; Weller, Ingo; Holtmann, Doris 
2018Anreize zur Mitgliedschaft in ArbeitgeberverbändenEgeling, Alexander
1994Anwendung der Korrespondenzanalyse in der ImageforschungMatiaske, Wenzel  ; Dobrov, Igor; Bronner, Rolf
2017Arbeitszeitdiskrepanzen mindern Zufriedenheit mit Arbeit und GesundheitMatiaske, Wenzel  ; Schmidt, Tanja; Seifert, Hartmut; Tobsch, Verena
2016Arbeitszeitwünsche und ihre kurzfristige RealisierungSeifert, Hartmut; Holst, Elke; Matiaske, Wenzel  ; Tobsch, Verena
2001Arbeitszufriedenheit: quo vadis?Matiaske, Wenzel  ; Mellewigt, Thomas