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| Issue Date | Title | Author(s) |
| 2019 | Der Forschungsverbund "Lebenszeit 4.0" zu Verschränkungen von Lebens- und Arbeitszeit im Raum | Matiaske, Wenzel  ; Grözinger, Gerd |
| 2007 | Funktionale Äquivalente zur Personalplanung | Matiaske, Wenzel ; Holtmann, Doris ; Kabst, Rüdiger |
| 2018 | Funktionen der betrieblichen Mitbestimmung | Matiaske, Wenzel ; Seifert, Hartmut |
| 2016 | Gertraude Krell in memoriam | Artus, Ingrid; Behrens, Martin; Matiaske, Wenzel ; Nienhüser, Werner; Rehder, Britta; Wirth, Carsten |
| 2019 | Governance von Universitäten | Meister-Scheytt, Claudia |
 | 2019 | Governance von Universitäten | Meister-Scheytt, Claudia |
| 2003 | Gütekriterien und faktorielle Struktur des IMC-Gitters zur Messung von Leistungs-, Macht- und Anschlussmotiven | Weller, Ingo; Matiaske, Wenzel |
| 1994 | Hierarchical Cluster Analysis with P-STAT | Matiaske, Wenzel |
| 2005 | Human Resource Management and Economic Success | |
| 2021 | Ideologiekritik aus der Perspektive des Kritischen Rationalismus | Matiaske, Wenzel ; Nienhüser, Werner |
| 2020 | II. Datenlage und Dynamik Deutschland und EU | Czaya, Axel ; Matiaske, Wenzel ; Tobsch, Verena |
| 2013 | Industrielle Beziehungen Jg. 20. 2013, H.3 - 4 | |
| 2014 | Industrielle Beziehungen Jg. 21. 2014 | |
| 2015 | Innovativität und Fortschrittsfähigkeit - Personalwirtschaftliche Implikationen | Gröneweg, Christine; Holtmann, Doris ; Matiaske, Wenzel |
| 2018 | Introduction | Ottosson, Mikael; Matiaske, Wenzel ; Fietze, Simon |
| 2017 | Introduction : Echoes of an Era - A Century of Organisational Studies | Matiaske, Wenzel |
| Jan-2018 | Introduction: Digital working life continuation | Ottosson, Mikael; Matiaske, Wenzel ; Fietze, Simon |
| Jun-2020 | Ist der Mehrwert auch mehr wert? | Heller, Manja |
| 2020 | [Jg. 27.2020] Industrielle Beziehungen | |
| 1999 | Job Satisfaction Revisited | Matiaske, Wenzel |
