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| Issue Date | Title | Author(s) |
| 2006 | Special Issue: Women in Management, Academia and other Professions: Stagnation or Progress? | |
| 2020 | [Special Issue] What Makes a Job Good or Bad?: Standards of Good Work Revisited | |
| 1990 | Statistische Datenanalyse mit Mikrocomputern: Eine Einführung in P-STAT und SPSS | Matiaske, Wenzel |
| 2017 | Steuern und Gesellschaft | |
| 2000 | Steuerungsprobleme in strategischen Netzwerken: Eine machttheoretische Problematisierung am Beispiel eines Entwicklungsverbundes von klein- und mittelständischen Unternehmen | Matiaske, Wenzel ; Gretzinger, Susanne |
| 2000 | Strategische Konzernführung: Stand der empirischen betriebswirtschaftlichen Forschung | Matiaske, Wenzel ; Mellewigt, Thomas |
| 1997 | Struktur und Bedeutung von Wertorientierungen bei Managern aus der Volksrepublik China und der Bundesrepublik Deutschland | Matiaske, Wenzel |
| 2005 | Strukturen personalwirtschaflichen Wissens: Eine (aus-)tauschtheoretische Analyse | Matiaske, Wenzel ; Nienhüser, Werner |
| 2016 | Subjektive Programmtheorien als heuristisch-analytische Rahmenkonzepte zur Semi-Operationalisierung in der Organisationsforschung | Reith, Florian |
| 2017 | Tausch | Matiaske, Wenzel |
| 2007 | The European Union as a Model for the Development of Mercosur? | |
 | 2022 | The Socio-Economic Panel Linked Employer-Employee Survey Version 2 (SOEP-LEE2): Overview and Results from the First Wave | Matiaske, Wenzel ; Dall Schmidt, Torben ; Halbmeier, Christoph ; Maas, Martina ; Schröder, Carsten; Böhm, Tamara; Kritikos, Alexander S.; Liebig, Stefan |
| 2019 | Transformationsgesellschaften: zum Wandel gesellschaftlicher Naturverhältnisse | |
| 2002 | Transparenz und Kommunikation als Erfolgsfaktoren von Leistungsbeurteilungen im öffentlichen Dienst | Matiaske, Wenzel ; Weller, Ingo; Holtmann, Doris |
| 1998 | Traue keiner Statistik - Statistische Datenanalyse unter Linux | Matiaske, Wenzel |
| 2019 | Umgang mit Erwartungsenttäuschungen im Stellenentscheidungsprozess | Köhn-Hövel, Verena |
| 2002 | Unternehmenskultur, Wertorientierungen und Führungsstil: Nachdenken über Bekanntes | Matiaske, Wenzel |
| 2019 | Unterschiedliche Arbeitszeitpräferenzen? Unterschiedliche Arbeitszeitregime!: Arbeitszeitmodelle in Frauen- und Männerbranchen | Matiaske, Wenzel ; Holtmann, Doris |
| 2020 | Verlaufsmuster tatsächlicher und gewünschter Arbeitszeiten im Lebensverlauf: Persistenzen und Wandel von Arbeitszeitdiskrepanzen | Schmidt, Tanja; Matiaske, Wenzel ; Seifert, Hartmut; Tobsch, Verena; Holst, Elke |
| 2019 | Vertrauensarbeitszeit erfolgreich umsetzen: Gestaltungsmerkmale und Effekte auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie | Matiaske, Wenzel ; Czaya, Axel ; Dettmers, Jan; Wendt, Carolin |
