| Issue Date | Title | Author(s) |
| 2020 | Bedingungen für die Teilnahmeabsicht und Teilnahme an Angeboten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) | Krick, Annika ; Felfe, Jörg |
| 2020 | Die gesundheitsförderliche Selbstführungskompetenz - das Stärken- und Ressourcentraining: The health-promoting self-leadership competence: The strength and resource training | Felfe, Jörg ; Krick, Annika |
 | 2022 | Digitale Führung und Gesundheit: Eine Forschungsperspektive | Felfe, Jörg ; Hauff, Sven ; Krick, Annika ; Renner, Karl-Heinz |
| 2016 | Entwicklung und Validierung eines Stärken- und Ressourcentrainings | Felfe, Jörg ; Krick, Annika ; Bachmann, Sophie; Klamar, Alexander |
| 2017 | Gesundheitsförderliche Führung = Ressource für Beschäftigte - Belastung für Führungskräfte? | Felfe, Jörg ; Pundt, Franziska; Krick, Annika |
| 2022 | Health-oriented Leadership in a Digital World: A Literature Review and a Research Agenda | Krick, Annika ; Felfe, Jörg |
| 2022 | High-Performance Work Practices and Employee Wellbeing-Does Health-Oriented Leadership Make a Difference? | Hauff, Sven ; Krick, Annika ; Klebe, Laura; Felfe, Jörg |
| 2019 | Ressourcen stärken: gesund führen | Krick, Annika ; Felfe, Jörg |
| 2017 | Social cognitive aspects of the participation in workplace health promotion as revealed by the theory of planned behavior | Röttger, Stefan; Maier, Johanna; Krex-Brinkmann, Larissa; Kowalski, Jens T.; Krick, Annika ; Felfe, Jörg ; Stein, Michael |
| 2018 | Stärken- und Ressourcentraining: ein Gruppentraining zur Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz | Krick, Annika ; Felfe, Jörg ; Renner, Karl-Heinz |
| 2018 | Wie kann Führung Sinn stiften?: Bedeutung der Vermittlung von Sinn für die Gesundheit | Felfe, Jörg ; Krick, Annika ; Reiner, Annabell |
| 2022 | Working from home: Opportunities and risks for working conditions, leadership, and health | Felfe, Jörg ; Krick, Annika ; Hauff, Sven ; Renner, Karl-Heinz; Klebe, Laura; Schübbe, Katharina ; Tautz, Dorothee ; Frontzkowski, Yannick ; Gubernator, Philip ; Neidlinger, Stephanie M. |
