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| Issue Date | Title | Author(s) |
| 2015 | Commitment to a parent company and a local operation: A comparison between local employees and Western expatriates working for multinational companies | Felfe, Jörg ; Fooken, Insa; Nguyen, Phuong |
| 2020 | Die gesundheitsförderliche Selbstführungskompetenz - das Stärken- und Ressourcentraining: The health-promoting self-leadership competence: The strength and resource training | Felfe, Jörg ; Krick, Annika |
| 2013 | Die neuen Studiengänge Psychologie an der Helmut-Schmidt-Universität/ Universität der Bundeswehr Hamburg | Jacobsen, Thomas ; Felfe, Jörg ; Herzberg, Philipp Yorck ; Erb, Hans-Peter |
| 2019 | Die Rolle der Führungsmotivation für erfolgreiche Führungskarrieren | Elprana, Gwen; Felfe, Jörg |
 | 2022 | Digitale Führung und Gesundheit: Eine Forschungsperspektive | Felfe, Jörg ; Hauff, Sven ; Krick, Annika ; Renner, Karl-Heinz |
| 2016 | Dual Commitment - Risks and Benefits of Team and Organizational Commitment for Conflict Handling and Employee Effectiveness | Wombacher, Jörg |
| 2017 | Dual commitment in the organization: Effects of the interplay of team and organizational commitment on employee citizenship behavior, efficacy beliefs, and turnover intentions | Wombacher, Jörg Christian; Felfe, Jörg |
| 2016 | Entwicklung und Validierung eines Stärken- und Ressourcentrainings | Felfe, Jörg ; Krick, Annika ; Bachmann, Sophie; Klamar, Alexander |
| 2015 | Exploring the Sex Difference in Affective Motivation to Lead: Furthering the Understanding of Womens Underrepresentation in Leadership Positions | Elprana, Gwen; Felfe, Jörg ; Stiehl, Sibylle K.; Gatzka, Magdalena |
| 2016 | Frauen in Führungspositionen | Elprana, Gwen; Hernandez Bark, Alina S.; Pundt, Franziska |
| 2014 | FS-FK: Führungsspielraum - Handlungsspielraum für Führungskräfte | Korek, Sabine; Felfe, Jörg |
| 2019 | Führungsmotivation und Führungskräfteentwicklung: Relevanz für die Auswahl und Bewährung von Führungskräften | Reiner, Annabell ; Felfe, Jörg ; Moldzio, Thomas |
| 2018 | Führungsmotivation und Führungskräfteentwicklung: Relevanz von Führungsmotiven für die Auswahl und Bewährung von Führungskräften; [Kumulative] Dissertation zur Erlangung des Grades einer Doktorin bzw. eines Doktors der Philosophie der Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg | Reiner, Annabell |
| 2016 | Führungsspielräume nutzen und erweitern | Korek, Sabine; Felfe, Jörg ; Pundt, Franziska |
| 2016 | Führungstheorien als Wissensbestand im Coaching | Felfe, Jörg ; Elprana, Gwen |
| 2015 | Gehen Sie in Führung | Resetka, Hans-Jürgen; Felfe, Jörg |
| 2017 | Gesundheitsförderliche Führung = Ressource für Beschäftigte - Belastung für Führungskräfte? | Felfe, Jörg ; Pundt, Franziska; Krick, Annika |
| 2016 | Gesundheitsförderliche Führung diagnostizieren und umsetzen | Elprana, Gwen; Felfe, Jörg ; Pundt, Franziska |
| 2016 | Handbuch Mitarbeiterführung: Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte | |
| 2022 | Health-oriented Leadership in a Digital World: A Literature Review and a Research Agenda | Krick, Annika ; Felfe, Jörg |
