Browsing by Author Holtmann, Doris

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Issue DateTitleAuthor(s)
20155.3 Demografieorientiertes PersonalmanagementGröneweg, Christine; Holtmann, Doris ; Matiaske, Wenzel  
2014Anforderungen an SpitzenführungskräfteMatiaske, Wenzel  ; Holtmann, Doris ; Fietze, Simon 
2002Anforderungen an Spitzenführungskräfte – Retrospektive und PerspektiveMatiaske, Wenzel  ; Weller, Ingo; Holtmann, Doris 
2019Beanspruchungsgerechte PersonalkapazitätsplanungMatiaske, Wenzel  ; Holtmann, Doris 
Open Access2021Betriebliche ArbeitszeitpolitikenHoltmann, Doris ; Matiaske, Wenzel  
2007Funktionale Äquivalente zur PersonalplanungMatiaske, Wenzel  ; Holtmann, Doris ; Kabst, Rüdiger
2015Innovativität und Fortschrittsfähigkeit - Personalwirtschaftliche ImplikationenGröneweg, Christine; Holtmann, Doris ; Matiaske, Wenzel  
2003Die Kunst zu führen – Meinungen zwischen Kontiuität und WandelMatiaske, Wenzel  ; Holtmann, Doris ; Weller, Ingo
2001Leistungsbeurteilung im öffentlichen DienstHoltmann, Doris ; Weller, Ingo; Matiaske, Wenzel  ; Möllenhof, Dieter
2005Leistungsorientierung, Ressourcen und Nachhaltigkeit in öffentlichen BetriebenMatiaske, Wenzel  ; Holtmann, Doris ; Weller, Ingo
2007Leistungsvergütung im Öffentlichen Dienst
2007Leistungsvergütung in öffentlichen VerwaltungenMatiaske, Wenzel  ; Holtmann, Doris ; Weller, Ingo
2005Leistungsvergütungsssyteme in öffentlichen VerwaltungenMatiaske, Wenzel  ; Holtmann, Doris ; Weller, Ingo
2003Nachhaltiges HR-Management in öffentlichen OrganisationenMatiaske, Wenzel  ; Holtmann, Doris ; Weller, Ingo
2002Transparenz und Kommunikation als Erfolgsfaktoren von Leistungsbeurteilungen im öffentlichen DienstMatiaske, Wenzel  ; Weller, Ingo; Holtmann, Doris 
2019Unterschiedliche Arbeitszeitpräferenzen? Unterschiedliche Arbeitszeitregime!Matiaske, Wenzel  ; Holtmann, Doris 
2018Wenzel Matiaske zum 60. - eine Lobudelei in 39 Versen?Fietze, Simon ; Holtmann, Doris ; Schramm, Florian
2018Zwischen Provinzen und MetropolenFietze, Simon ; Holtmann, Doris ; Schramm, Florian