Browsing by Author Matiaske, Wenzel


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201320.2013 Industrielle Beziehungen
201327.2013 Zeitschrift für Personalforschung
202031. 2020 Management-Revue
202034. 2020 German journal of human resource management
20155.3 Demografieorientiertes PersonalmanagementGröneweg, Christine ; Holtmann, Doris ; Matiaske, Wenzel  
20155.4 Wirkungen und Effekte demografieorientierter PersonalmanagementinstrumenteOlejniczak, Michael ; Matiaske, Wenzel  ; Hirsch, Janina 
1999A program library for SYMLOG rating dataMatiaske, Wenzel  
2017Absenteeism as a Reaction to Harmful Behavior in the Workplace from a Stress Theory Point of ViewMartin, Albert ; Matiaske, Wenzel  
2002Absentismus als Reaktion auf schädigendes Verhalten am Arbeitsplatz aus stresstheoretischer SichtMatiaske, Wenzel  ; Martin, Albert 
2020Eine Analyse des demographischen Wandels im Spiegel kleiner und mittlerer UnternehmenHerbold, Martin 
1992Anforderungen an Spitzen-FührungskräfteMatiaske, Wenzel  ; Bronner, Rolf ; Stein, Friedrich A. 
2014Anforderungen an SpitzenführungskräfteMatiaske, Wenzel  ; Holtmann, Doris ; Fietze, Simon 
2002Anforderungen an Spitzenführungskräfte – Retrospektive und PerspektiveMatiaske, Wenzel  ; Weller, Ingo ; Holtmann, Doris 
2018Anreize zur Mitgliedschaft in ArbeitgeberverbändenEgeling, Alexander 
1994Anwendung der Korrespondenzanalyse in der ImageforschungMatiaske, Wenzel  ; Dobrov, Igor ; Bronner, Rolf 
2017Arbeitszeitdiskrepanzen mindern Zufriedenheit mit Arbeit und GesundheitMatiaske, Wenzel  ; Schmidt, Tanja ; Seifert, Hartmut ; Tobsch, Verena 
2016Arbeitszeitwünsche und ihre kurzfristige RealisierungSeifert, Hartmut ; Holst, Elke ; Matiaske, Wenzel  ; Tobsch, Verena 
2001Arbeitszufriedenheit: quo vadis?Matiaske, Wenzel  ; Mellewigt, Thomas 
1996Die Ausbildungsadäquanz der Beschäftigung bei Berufsanfängern mit Fachhochschul- und HochschulabschlußMatiaske, Wenzel  ; Büchel, Felix 
2019Beanspruchungsgerechte PersonalkapazitätsplanungMatiaske, Wenzel  ; Holtmann, Doris