Browsing by Author Matiaske, Wenzel


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201320.2013 Industrielle Beziehungen
201623.2016 Industrielle Beziehungen
201724.2017 Industrielle Beziehungen
201627. 2016 Management-Revue
201327.2013 Zeitschrift für Personalforschung
201728. 2017 Management-Revue
201829. 2018 Management-Revue
201529.2015 Zeitschrift für Personalforschung
201630. 2016 German journal of human resource management
201731. 2017 German journal of human resource management
202031. 2020 Management-Revue
202034. 2020 German journal of human resource management
20155.3 Demografieorientiertes Personalmanagement: Das Persoanlmanagement zukunftssicher gestalten, um dauerhaft innovativ zu seinGröneweg, Christine; Holtmann, Doris ; Matiaske, Wenzel  
20155.4 Wirkungen und Effekte demografieorientierter Personalmanagementinstrumente: Die Nutzwertanalyse zur EntscheidungsfindungOlejniczak, Michael; Matiaske, Wenzel  ; Hirsch, Janina
1999A program library for SYMLOG rating dataMatiaske, Wenzel  
2017Absenteeism as a Reaction to Harmful Behavior in the Workplace from a Stress Theory Point of ViewMartin, Albert; Matiaske, Wenzel  
2002Absentismus als Reaktion auf schädigendes Verhalten am Arbeitsplatz aus stresstheoretischer SichtMatiaske, Wenzel  ; Martin, Albert
2020Eine Analyse des demographischen Wandels im Spiegel kleiner und mittlerer Unternehmen: eine Untersuchung am Beispiel der Region Schwalm-EderHerbold, Martin
1992Anforderungen an Spitzen-Führungskräfte: Ergebnisse einer Delphi-StudieMatiaske, Wenzel  ; Bronner, Rolf; Stein, Friedrich A.
2002Anforderungen an Spitzenführungskräfte – Retrospektive und Perspektive: Eine empirische UntersuchungMatiaske, Wenzel  ; Weller, Ingo; Holtmann, Doris